Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 196581
 Всего ответов: 221945
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит отпуск регистрация оформление увольнение алименты документы пособие наследство раздел амнистия молодая семья оформление документов декретный отпуск суд недвижимость строительство льготный кредит гражданство молодой специалист ип иск продажа армия брак ребенок выселение жилье налоги квартира распределение компенсация работа прописка контракт очередь договор право общежитие раздел имущества права развод налог льготы имущество отработка зарплата лицензия приватизация беременность оплата сроки аренда долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271543 Опубликовано 31.08.2017 в 10:57

Введение в заблуждение и отказ в трудоустройстве без внятного обоснования

Здравствуйте. Я работник в сфере образования и работа у нас начинается как всем известно с первого сентября. Я оказалась в такой ситуации...в июне мне поступило предложение работать в частном учреждении образования города Минска, на тот момент я ещё являлась работником другого но государственного учреждения образования. Мне сказали, что я подхожу на должность и меня берут нужно лишь написать заявление об увольнении и принести документы. Что я и сделала.Я подписала с ними трудовой договор, который должен был вступить в силу с первого сентября. За 2 дня до начала моей работы я подошла к завучу с вопросом по поводу своего расписания на что услышала, что если я не довольна могу забирать документы, на мое место уже есть кто-то. Я сказала, что нет, единственное, что мне обещали одно расписание, а в результате было другое...но я ведь просто спросила, а не требовала чего-то. На следующий день мне позвонили из отдела кадров и сказали забирать документы и что договор со мной не подпишут (оказывается он до сих пор и не был подписан). И это за день до начала учебного процесса. В результате получается, что я могла потратить эти 2 месяца на поиск работы и естественно было много вакансий, но я была уверена, что работа у меня есть. Или я могла остаться на своей прежней работе (естественно теперь моё место занято). Разве это правомерно вводить работника в заблуждение? И без какой-либо причины просто не подписывать договор за день до начала работы? Ведь из-за таких непрофессиональных действий со стороны администрации этого учреждения я просто осталась без работы по непонятной причине и без вакансий к началу учебного года.

Лаврова Татьяна :: Минск


Ключевые слова: Трудоустройство, образование, неправомерные действия

  Ответов: 1

К сожалению, в создавшейся ситуации Вы виноваты сами, поскольку понадеялись на порядочность своего нового нанимателя, но ошиблись в нем. Вы должны знать, что после подписания Вами трудового договора (контракта), работник кадровой службы учебного заведения обязан был Вам предоставить его второй экземпляр с подписью нанимателя. Только в таком случае Вы были бы уверены в том, что Вы приняты на работу. В Вашей же ситуации получается, что Вам просто дурили голову. К сожалению, у нас не Россия, трудовое законодательство Беларуси в сфере защиты трудовых прав работника имеет явный перекос в сторону защиты прав нанимателя, а не работника. По этой причине обжаловать действия нанимателя Вы можете, например, в инспекцию департамента по труду или в суд, но смысла в этом нет, поскольку нет трудовых норм, которые обязывали бы Вас принять на работу или наказать потенциального нанимателя за отказ в приеме Вас на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 31.08.2017 в 11:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264830: Как правильно оформить заявление

Вопрос № 283698: Невыплата з/п при неофициальном трудоустройстве

Вопрос № 282102: Могу ли подать в суд

Вопрос № 282098: Право не работать

Вопрос № 280929: Обязательно ли быть членом профсоюза?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271543





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
305 ответов
3155 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
256 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
87 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
85 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
70 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
62 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283774Никуленкова ...21.06.18 в 00:18
283769Кудин Алексей20.06.18 в 21:30
283727нупрейчик ал...20.06.18 в 19:23
283760трушко генна...20.06.18 в 19:17
283767Молофей Тать...20.06.18 в 19:15
283759Кудин Алексей20.06.18 в 19:14
283765М. Игорь20.06.18 в 18:57
283756Иван жуков 20.06.18 в 18:52
283755 Климец Инна20.06.18 в 18:06
283741Ирина20.06.18 в 17:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы