Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 192532
 Всего ответов: 217609
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация распределение договор алименты жилье выселение увольнение раздел льготный кредит контракт раздел имущества продажа налоги права молодой специалист лицензия сроки суд армия недвижимость иск документы прописка долг имущество отпуск квартира оформление документов молодая семья компенсация брак общежитие зарплата кредит строительство амнистия пособие декретный отпуск приватизация развод гражданство оформление налог оплата ребенок беременность отработка работа льготы аренда очередь наследство право ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271451 Опубликовано 28.08.2017 в 23:57

Может ли работодатель заставить работать более чем на ставку без моего согласия?

Здравствуйте! Помогите в создавшейся ситуации. Работаю в учреждении здравоохранения. За июль отработала 360 часов (основная ставка 160 часов + совместительство + заместительство на время отпуска - вышло как на 2,25 ставки). В августе аналогичная ситуация, в сентябре предполагается чуть меньше часов, но все равно более чем 1,5 ставки. Работать в таком режиме не могу, материально не стимулируется. Вправе ли я отказаться от подработок и работать только на ставку? Могут ли заставить работать в"принудительном "порядке?

скорпина Светлана :: Витебск


Ключевые слова: работа, ставка, сверх нормы

  Ответов: 1

Давайте разбираться. У вас есть: 1) основная работа 2) работа по совместительству по другому контракту в свободное от основной работы время у того же нанимателя и 3) заместительство (если вы его не путаете с временным замещением в связи с производственной необходимостью). Что касается основной работы и работы по совместительству, то она должна материально стимулироваться в соотвествии с условиями, в обоих контрактах прописанными. Заместительство - это временное освобождение от выполнения обязанностей по основной работе и выполнение обязанностей по другой професии/должности. По этой профессии/должности работник получает и вознаграждение за труд. Если все же речь идет временном переводе в связи с производственной необходимостью, то, в соответствии со ст. 33 ТК, такой перевод для замещения временно отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН срок такого перевода может быть увеличен. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 29.08.2017 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2017 в 17:41

Cпасибо за ответ. Хотелось бы далее уточнить, могу ли я отказаться от часов по совместительству (у того же нанимателя), в отделении свободная ставка,которую надо "разобрать", а желающих нет, так как по совместительству оплата получается ниже, чем по основной ставке.

скорпина Светлана :: в


  Ответов: 1

От уже имеющегося контракта по совместительству можете "отказаться" по соглашению сторон или по окончанию срока контракта в одностороннем порядке. Заключить контракт на новое совместительство вас никто не в праве заставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 30.08.2017 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 15:09

Спасибо, однако контракт на совместительство у нас не заключают. В начале календарного года пишем заявление " прошу разрешить ...... до 900 часов в год"

скорпина Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

Значит совместительства у вас нет. Если не хотите перерабатывать, не пишите больше "прошу разрешить...". Заставлять вас просить об этом противозаконно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 01.09.2017 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276841: имеет ли право работодатель дать меньше часов?

Вопрос № 272161: Имеет ли право работодатель понизить ставку?

Вопрос № 269599: Налогообложение для юр.лиц

Вопрос № 264708: Уйти на 0,1 ставки по распределению и совмещать с другой работой.

Вопрос № 255779: Имеет ли работодатель недоплачивать заработную плату?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271451





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
307 ответов
3017 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
2. Светлана
256 ответов
94 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
237 ответов
1206 благодарностей
4. Дмитрий
114 ответов
889 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юристы vk.com/rsolution
68 ответов
88 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
47 ответов
502 благодарностей
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
26 ответов
82 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
14 ответов
2855 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Инна Богданова
10 ответов
24 благодарностей
10. Скаржинская Елена
10 ответов
102 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1018)






Вопросы, на которые поступил ответ:

278882Бельская Але...23.02.18 в 15:00
278878Паненкова Та...23.02.18 в 14:19
278875Михаил23.02.18 в 12:32
278873Татьяна Ш23.02.18 в 12:29
278857Елена23.02.18 в 11:18
278870Надежда23.02.18 в 11:17
278866Алевтина Ник...23.02.18 в 07:37
278858Ирина К23.02.18 в 06:17
278863Тимхонов Сер...23.02.18 в 00:20
278862Чан Екатерин...22.02.18 в 22:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы