Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   91 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 201664
 Всего ответов: 227389
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство квартира выселение оформление ип молодая семья документы зарплата недвижимость жилье отработка иск оформление документов налог компенсация беременность приватизация увольнение брак общежитие алименты долг распределение оплата отпуск строительство льготы сроки ребенок декретный отпуск суд договор молодой специалист очередь раздел имущества продажа развод пособие регистрация амнистия раздел работа налоги аренда контракт армия льготный кредит имущество кредит права лицензия прописка гражданство право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271451 Опубликовано 28.08.2017 в 23:57

Может ли работодатель заставить работать более чем на ставку без моего согласия?

Здравствуйте! Помогите в создавшейся ситуации. Работаю в учреждении здравоохранения. За июль отработала 360 часов (основная ставка 160 часов + совместительство + заместительство на время отпуска - вышло как на 2,25 ставки). В августе аналогичная ситуация, в сентябре предполагается чуть меньше часов, но все равно более чем 1,5 ставки. Работать в таком режиме не могу, материально не стимулируется. Вправе ли я отказаться от подработок и работать только на ставку? Могут ли заставить работать в"принудительном "порядке?

скорпина Светлана :: Витебск


Ключевые слова: сверх нормы, ставка, работа

  Ответов: 1

Давайте разбираться. У вас есть: 1) основная работа 2) работа по совместительству по другому контракту в свободное от основной работы время у того же нанимателя и 3) заместительство (если вы его не путаете с временным замещением в связи с производственной необходимостью). Что касается основной работы и работы по совместительству, то она должна материально стимулироваться в соотвествии с условиями, в обоих контрактах прописанными. Заместительство - это временное освобождение от выполнения обязанностей по основной работе и выполнение обязанностей по другой професии/должности. По этой профессии/должности работник получает и вознаграждение за труд. Если все же речь идет временном переводе в связи с производственной необходимостью, то, в соответствии со ст. 33 ТК, такой перевод для замещения временно отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН срок такого перевода может быть увеличен. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 29.08.2017 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2017 в 17:41

Cпасибо за ответ. Хотелось бы далее уточнить, могу ли я отказаться от часов по совместительству (у того же нанимателя), в отделении свободная ставка,которую надо "разобрать", а желающих нет, так как по совместительству оплата получается ниже, чем по основной ставке.

скорпина Светлана :: в


  Ответов: 1

От уже имеющегося контракта по совместительству можете "отказаться" по соглашению сторон или по окончанию срока контракта в одностороннем порядке. Заключить контракт на новое совместительство вас никто не в праве заставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 30.08.2017 в 13:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 15:09

Спасибо, однако контракт на совместительство у нас не заключают. В начале календарного года пишем заявление " прошу разрешить ...... до 900 часов в год"

скорпина Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

Значит совместительства у вас нет. Если не хотите перерабатывать, не пишите больше "прошу разрешить...". Заставлять вас просить об этом противозаконно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 01.09.2017 в 10:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 281369: Совмещение профессий

Вопрос № 276841: имеет ли право работодатель дать меньше часов?

Вопрос № 272161: Имеет ли право работодатель понизить ставку?

Вопрос № 269599: Налогообложение для юр.лиц

Вопрос № 264708: Уйти на 0,1 ставки по распределению и совмещать с другой работой.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271451





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
286 ответов
3346 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
238 ответов
1347 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
138 ответов
574 благодарностей
4. Юрист
114 ответов
43 благодарностей
5. Дмитрий
72 ответов
957 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Кузнецов Александр
69 ответов
12 благодарностей
7. Адвокат Сущенок (г.Речица)
44 ответов
201 благодарностей
8. Сергей Магонов
31 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
27 ответов
160 благодарностей
10. Инна Богданова
24 ответов
53 благодарностей
 
Все юристы (1030)






Вопросы, на которые поступил ответ:

289964сергей Кранов21.11.18 в 21:05
289759Марина21.11.18 в 18:44
289923КоролеваEвен...21.11.18 в 18:29
289716Надежда21.11.18 в 17:34
289888Морозов Мария21.11.18 в 17:30
289962Карпенкова Т...21.11.18 в 16:59
289954Маткаримов Р...21.11.18 в 16:21
289944Наталья21.11.18 в 13:55
289938Иванова21.11.18 в 13:55
289925Е.21.11.18 в 12:43












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы