Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279737
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа декретный отпуск контракт распределение беременность строительство выселение молодой специалист работа права прописка ребенок квартира жилье налоги аренда имущество наследство налог оформление документов общежитие долг гражданство алименты армия брак ип раздел имущества очередь льготный кредит лицензия льготы оплата недвижимость право кредит сроки молодая семья отработка иск договор зарплата приватизация оформление пособие увольнение отпуск компенсация развод документы амнистия раздел регистрация суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 271451 Опубликовано 29.08.2017 в 01:57

Может ли работодатель заставить работать более чем на ставку без моего согласия?

Здравствуйте! Помогите в создавшейся ситуации. Работаю в учреждении здравоохранения. За июль отработала 360 часов (основная ставка 160 часов + совместительство + заместительство на время отпуска - вышло как на 2,25 ставки). В августе аналогичная ситуация, в сентябре предполагается чуть меньше часов, но все равно более чем 1,5 ставки. Работать в таком режиме не могу, материально не стимулируется. Вправе ли я отказаться от подработок и работать только на ставку? Могут ли заставить работать в"принудительном "порядке?

скорпина Светлана :: Витебск


Ключевые слова: сверх нормы, ставка, работа

  Ответов: 1

Давайте разбираться. У вас есть: 1) основная работа 2) работа по совместительству по другому контракту в свободное от основной работы время у того же нанимателя и 3) заместительство (если вы его не путаете с временным замещением в связи с производственной необходимостью). Что касается основной работы и работы по совместительству, то она должна материально стимулироваться в соотвествии с условиями, в обоих контрактах прописанными. Заместительство - это временное освобождение от выполнения обязанностей по основной работе и выполнение обязанностей по другой професии/должности. По этой профессии/должности работник получает и вознаграждение за труд. Если все же речь идет временном переводе в связи с производственной необходимостью, то, в соответствии со ст. 33 ТК, такой перевод для замещения временно отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН срок такого перевода может быть увеличен. Оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 29.08.2017 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2017 в 19:41

Cпасибо за ответ. Хотелось бы далее уточнить, могу ли я отказаться от часов по совместительству (у того же нанимателя), в отделении свободная ставка,которую надо "разобрать", а желающих нет, так как по совместительству оплата получается ниже, чем по основной ставке.

скорпина Светлана :: в


  Ответов: 1

От уже имеющегося контракта по совместительству можете "отказаться" по соглашению сторон или по окончанию срока контракта в одностороннем порядке. Заключить контракт на новое совместительство вас никто не в праве заставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 30.08.2017 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 31.08.2017 в 17:09

Спасибо, однако контракт на совместительство у нас не заключают. В начале календарного года пишем заявление " прошу разрешить ...... до 900 часов в год"

скорпина Светлана :: Витебск


  Ответов: 1

Значит совместительства у вас нет. Если не хотите перерабатывать, не пишите больше "прошу разрешить...". Заставлять вас просить об этом противозаконно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 01.09.2017 в 12:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328808: Могу ли я работать на полную ставку по совместительству?

Вопрос № 328234: Имею ли я право на сокращенный день?

Вопрос № 327557: Заключение контракта с представителем товарищества собственников

Вопрос № 326206: Каков должна быть ставка?1 или 1,5?

Вопрос № 319930: Имеет ли право работадатель перевести меня на 0,5 ставки

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=271451





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы