Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   163 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189159
 Всего ответов: 213695
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь раздел имущества продажа кредит строительство иск оформление армия отработка отпуск имущество ребенок амнистия льготный кредит зарплата оплата квартира прописка ип развод выселение приватизация лицензия алименты раздел льготы недвижимость документы аренда наследство жилье декретный отпуск компенсация долг молодой специалист налог брак увольнение контракт оформление документов работа распределение гражданство общежитие молодая семья право регистрация права беременность сроки налоги пособие суд договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270993 Опубликовано 18.08.2017 в 10:31

Должен ли наниматель принять и оплатить время по больничному листу?

Добрый день. С 14 июня по 14 июля работал в по договору подряда. С 17 июля подписал новый договор подряда на работу в этой же организации (на 1 месяц). 16 июля попал в больницу на месяц, при выписке выдали больничный лист с 17 июля по 14 августа. По месту работы больничный не приняли - мотивировали это отсутствием моих документов (нового договора подряда с 17 июля). Договор с моей стороны был подписан 12 июля и передан нанимателю (в отдел кадров). Дальнейшая "судьба" договора мне неизвестна. Должен ли наниматель принять и оплатить больничный? Если да, то в какую инстанцию обратиться при отказе нанимателя принять и оплатить больничный лист?

Боцман Николай :: Минск


Ключевые слова: договор подряда, оплата больничного листа

  Ответов: 1

Учитывая то, что по договору подряда за Вас страховые взносы обязан был уплачивать заказчик, т.е. в Вашем случае организация, то Вы имеете право на оплату листа нетрудоспособности (больничного листа). Вместе с тем, исходя из того, что страховые взносы уплачивались за Вас меньше 6 месяцев, то выплата по больничному листу Вам должна быть назначена в минимальном размере. Отказ от оплаты Вам больничного листа Вы можете обжаловать в территориальный ФСЗН, поскольку этот фонд производит Вам оплату больничного листа через организацию, с которой Вы заключили договор подряда. Вы можете выяснить в работников отдела кадров, куда девался Ваш новый договор подряда. Можете пригрозить им подачей жалобы в Минское городское управление Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.08.2017 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.08.2017 в 16:04

Здравствуйте. Повторно обратился в организацию по вопросу принятия и оплаты больничного листа. В отделе кадров больничный снова не был принят. Объяснили это тем, что я ни одного дня не проработал по новому договору подряда (с 17 июля), и на этом основании договор был аннулирован. Посоветуйте, идти ли в ФЗСН по вопросу оплаты больничного, ведь у меня нет моего экземпляра нового договора подряда. Какие доказательства и основания мне предъявить в ФЗСН. На руках только договор подряда с этой организацией сроком действия до 14 июля. Больничный с 17 июля.

Боцман Николай :: Минск


  Ответов: 1

Если нет договора, то Вам больничный лист никто не оплатит. Обращаться в ФСЗН в таком случае бесполезно, поскольку получается, что на момент Вашей нетрудоспособности Вы не состояли в трудовых отношениях с субъектами хозяйствования. То есть у Вас нет доказательств факта трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2017 в 16:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 22.08.2017 в 16:45

Благодарю за ответ. А на законных основаниях работодатель аннулировал договор подряда? Договор подряда был подписан с моей стороны. Увольнение по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности запрещается. Минус - у меня нет договора на руках, и вряд ли мне отдадут мой экземпляр. Неужели в организации нет никаких "следов" о заключении сторонами договора подряда.

Боцман Николай :: Минск


  Ответов: 1

Запомните, всегда при подписании любого вида договора один экземпляр договора должен быть у Вас, если Вам его не дают, то требуйте его, поскольку Вы его подписали и он касается Вас. Далее, если у Вас сейчас нет экземпляра договора подряда подписанного заказчиком и Вами, то Вы ничем не докажете, что он с Вами был заключен. И еще, договор подряда - это гражданско-правовой вид договора и на него не распространяются нормы трудового законодательства. Это значит, что заключив договор подряда, Вы не работали в штате организации, а самостоятельно выполняли по заказу отдельные виды работ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 22.08.2017 в 20:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 187741: Могу ли я оформить на себя больничный лист и будет ли он мне оплачен по месту работы

Вопрос № 173956: Как мне оплатят больничный лист?

Вопрос № 57033: оплата больничного с алкогольным опьянением

Вопрос № 56972: Имеет ли право работодатель отказать мне в оплате больничного листа?

Вопрос № 49693: Должна ли организация оплатить мне больничный?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270993





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
277 ответов
1093 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
167 ответов
50 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
148 ответов
500 благодарностей
5. Сергей Магонов
61 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
54 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
51 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
37 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
33 ответов
47 благодарностей
 
Все юристы (998)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275098Леонова Е.24.11.17 в 20:41
275078майя24.11.17 в 20:18
274945Мисюченко Ан...24.11.17 в 20:14
275088Доморацкий П...24.11.17 в 20:07
275096Наташа24.11.17 в 18:28
275087фельшина юля24.11.17 в 17:39
275092Елена24.11.17 в 17:35
275075Колосков24.11.17 в 17:12
275056Троян, Влади...24.11.17 в 17:08
275089Троян, Влади...24.11.17 в 16:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы