Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235542
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты амнистия молодая семья продажа строительство налоги распределение суд компенсация наследство общежитие ребенок документы пособие очередь недвижимость приватизация отпуск декретный отпуск молодой специалист регистрация увольнение контракт зарплата отработка беременность раздел армия ип кредит льготный кредит оплата право имущество права прописка лицензия брак аренда работа раздел имущества развод квартира выселение сроки долг оформление документов жилье договор иск гражданство льготы налог оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270923 Опубликовано 17.08.2017 в 03:17

Правомерны ли действия работодателя?

Работаю в крупном предприятии (вредные условия труда: шум, влажность, на ногах 90% времени). Рабочий официальный график график 2/2 по 12 часов в смену. НО по факту: работаю по 15-17 часов за смену, времени на сон между 2 сменами подряд 1-1,5 часа. Работодатель просто не выпускает из цеха, пока "все не доделаем" и плевать сколько времени ты будешь отдыхать,чтобы утром явился снова в цех.+ после 23.00 я работаю за"спасибо".Правомерны ли действия работодателя и как добиться справедливости по закону?

Александр :: Минск


Ключевые слова: Нарушение трудового права

  Ответов: 1

Неправомерны. Обратитесь в департамент при минтруда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.08.2017 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270923





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы