Ответы: 1) Врач-интерн не имеет права на трудовой или социальный отпуск. Ответ на вопрос № 124789 давался 6 лет назад. К настоящему времени законодательство изменилось. В частности, в п. 2.1 Постановления Минздрава РБ от 12.07.2013 № 61 (ред. от 13.11.2014) "О некоторых вопросах прохождения интернатуры" указано, что в сроки прохождения интернатуры не включаются: период временной нетрудоспособности свыше одного месяца; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; кратковременный отпуск без сохранения заработной платы общей продолжительностью свыше 30 календарных дней. Это означает, что если Вы возьмете один из видов перечисленных отпусков, то Вы не пройдете интернатуру. 2) Вы не имеете право на трудовой или социальный отпуск и Вам его никто не предоставит. После прохождения интернатуры и до начала работы по направлению у Вас будет время отпуска. После заключения трудового контракта трудовой отпуск Вам будет положен не ранее 6 мес. работы. 3) Компенсацию вместо отпуска Вам никто не выплатит, поскольку отпуск врачу-интерну не положен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 15.08.2017 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Норма в п. 2.1, которую Вы процитировали, выделена Минздравом РБ для того, чтобы интерны знали о том, что если им будут предоставлены такие виды отпуска, то интернатуру они не пройдут и им нужно будет повторно ее проходить. Например, у Вас срок интернатуры должен составлять 5 мес., но Вы один месяц (30 дней) взяли в виде краткосрочного социального отпуска за свой счет по семейно-бытовым причинам, связанным с рождением ребенка. В таком случае получится, что Вы прошли обучение в интернатуре только 4 месяца и Вас не допустят к сдаче квалификационного экзамена. Возможность пройти следующую интернатуру у Вас появится только в следующем году с другими выпускниками ВУЗа. Мой Вам совет – забудьте об отпусках и проходите интернатуру в отведенный для Вас срок, сдайте квалификационный экзамен. Рождение ребенка – это важное событие в семье, тем не менее, поступайте во всем разумно и все у Вас получится. Во все времена близкие родственники жены и мужа, т.е. бабушки и дедушки оказывали помощь молодым семьям при рождении детей, особенно первого ребенка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2017 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нельзя путать отпуск с больничным листом – это абсолютно разные вещи. На основании ст. 190 ТК если наниматель сочтет уважительными причины, по которым Вам требуется кратковременный отпуск без сохранения заработной платы, то он Вам его предоставит, издав соответствующий приказ. В тоже время наниматель вправе отказать Вам в предоставлении этого вида социального отпуска. Отказ в предоставлении отпуска оформляется резолюцией на Вашем заявлении о предоставлении отпуска (п. 53 Инструкции по делопроизводству). При этом в случае отказа Вы не вправе настаивать на предоставлении Вам такого отпуска. Я по-прежнему Вас не понимаю, зачем Вам нужен отпуск. В случае его предоставления Вы не пройдете интернатуру и Вас не допустят к сдачи квалификационного экзамена и в итоге Вы потеряете целый год. Впрочем, выбор за Вами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2017 в 14:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вашей жене, в соответствии со ст. 190 ТК, гл. врач УЗ вправе предоставить кратковременные отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам до 30 дней. Количество таких отпусков может быть, например, 2, 5, 7 и т.д., главное чтобы в сумме количество дней в году не превысило 30 дней. Прохождение интернатуры зависит от руководства УЗ, в котором Ваша жена будет проходить интернатуру. Если оно укажет в характеристике о том, что жена брала отпуска сроком 30 суток, то комиссия может не допустить ее к сдаче квалификационного экзамена. По этой причине для Вашей жены важно, чтобы ей была выдана УЗ характеристика по итогам прохождения ею интернатуры, в которой было бы указано, что она полностью прошла срок, необходимый для интернатуры, без каких-либо отпусков. Листки нетрудоспособности (больничные листы) не идут в счет, их можно брать жене сколько угодно, но Вы должны знать, что политика здравоохранения строится на том, что врачи, особенно гигиенисты, не должны болеть, т.е. им в крайних случаях выдают больничные листы. Обычно они болеют дома без листков нетрудоспособности. И еще, на практике обычно характеристики о прохождении интернатуры пишут сами на себя врачи-интерны и их затем подписывает гл. врач УЗ. Помимо этого глав. врач УЗ обязан утвердить отчет врача-интерна о прохождении практики и поставить печать со своей подписью в дневнике врача-интерна, надеюсь, что за последние годы ничего не изменилось. Также врач-интерн составляет индивидуальный план прохождения интернатуры. Все перечисленные документы, а также копия диплома об окончании вуза, вместе с заявлением врача-интерна передаются в квалификационную комиссию, которая решает вопрос о его допуске к сдаче квалификационного экзамена. Таким образом, если Ваша жена правильно составит все необходимые документы о прохождении интернатуры, то она будет допущена к сдаче квалификационного экзамена. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.08.2017 в 20:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить