|
|
| Вопрос № 270794 |
Опубликовано 14.08.2017 в 19:05
|
 |
| |
Отпуск перед окончанием контракта
Добрый день! Сегодня 14.08.2017, 16.09.2017 у меня заканчивается срок действия договора.Еще осталась вторая часть неиспользованного отпуска (14 дней). Я буду продлевать контракт, т.к. я беременна (12 недель). Сейчас перед заключением нового контракта (а там скорее всего будет перевод на другую должность), хочу взять вторую часть отпуска. Директор проблемный, может и не отпустить. Могу ли я ссылаться на свое положение? Ведь контракт заканчивается, а часть отпуска еще не использована. Или он имеет право мне не дать отпуск? Спасибо! Маркасова Алина :: Минск
|
Ключевые слова: беременность, отпуск |
| Ответов: 1 |
Этот контракт был заключен при приеме на работу? На год? Если да, то у Вас заканчивается рабочий год. Поэтому наниматель обязан предоставить отпуск. Перенос части отпуска на следующий рабочий год допускается только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 15.08.2017 в 08:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
