правомерно ли решение нанимателя

Здравствуйте. Работник был привлечен к уголовной ответственности за умышленное преступление не относящееся к работе (незаконный лов рыбы), наниматель решил, что при заключении нового контракта с этим работником ему будет установлена минимальная контрактная надбавка, т.е. вместо 25% только 5%. Правомерно ли такое решение нанимателя? Правомерно ли прописывать такой пункт в контракте или в положении об установлении надбавок, ведь нарушение не относится к трудовой деятельности работника. Работник справляется со своими обязанностями, претензий и жалоб на его работу за10 лет у данного нанимателя не поступало. Спасибо.

Анна :: Могилев

Ключевые слова: лишение надбавки, контракт

Похожие вопросы:

Вопрос № 311574: Имеют ли право лишения надбавки за сложность и напряжённость работы на 100% молодого специалиста, без обоснованной причины?

Вопрос № 331945: Обязан ли работодатель уволить меня при поступлении на очную форму обучения

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить