Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235364
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод приватизация раздел имущества контракт налог отработка молодой специалист долг выселение молодая семья договор беременность работа очередь имущество регистрация иск брак налоги наследство права лицензия оплата продажа льготный кредит строительство раздел гражданство аренда декретный отпуск оформление документов льготы армия прописка суд общежитие отпуск оформление зарплата документы увольнение ип ребенок недвижимость компенсация квартира сроки распределение право амнистия жилье кредит алименты пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 270466 Опубликовано 07.08.2017 в 18:18

меет ли право работодатель сократить меня во время беременности

Добрый день!!!! Я работаю в бюджетной организации, со мной заключен контракт срок на 5 лет (по 2021год),сейчас у меня 19 недель беременности.Стоит вопрос о сокращении моей должности.Имеют ли право меня сократить или обязаны перевести в другой отдел?

Суколинская Елена Владимировна :: Минск


Ключевые слова: работа по контракту

  Ответов: 1

Если Вы относитесь к категории беременных женщин, то наниматель не имеет права Вас уволить. Согласно ч. 3 ст. 268 ТК не допускается расторжение трудового договора по инициативе нанимателя в связи с сокращением численности или штата работников: а) с беременными женщинами; б) женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет (при этом не имеет значения, находится женщина в отпуске по уходу за ребенком или нет) и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 07.08.2017 в 22:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2017 в 13:05

В связи с сокращением штатов в бюджетной организации,мне предложено перевестись в другой отдел на такую же должность но на декретную ставку,а не на вакантную(хотя есть в отделе вакантная),так как я на 20 неделе беременности.Соглашаться мне на такое предложение или требовать перевод на вакантную ставку?

Суколинская Елена Владимировна :: минск


  Ответов: 1

Вас не могут уволить, но предложить Вам работу в новых должностях могут. Ваше право согласиться с вариантами работ или отказать в согласии. Если не согласитесь, то будете работать в прежней своей должности, поскольку ее сокращение автоматически влечет Ваше увольнение, а это закон с беременными женщинами запрещает делать. Ваш наниматель это знает, поэтому и придумывает разные способы уговорить Вас перейти на другую должность. Если напишите заявление перевести Вас на должность работника, который находится в декретном отпуске, то в случае выхода его из отпуска Вас уволят. Если Вы дадите согласие и напишите заявление перевести Вас на другую вакантную должность, то Вы продолжите свою работу. Как поступить – выбор за Вами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.08.2017 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.08.2017 в 20:03

Добрый вечер!!!!В данной ситуации мне предлагают перевестись на 0,5 ставки экономиста.И уйти в декретный отпуск с 0,5 ставки экономиста,но я не хочу.Мне нужно что бы за мной было закреплено 1,0 ставки.Как поступить в данной ситуации.Заранее,спасибо.

Суколинская Елееа Владимировна :: Минск


  Ответов: 1

Выбор за Вами - соглашаться на 0,5 ставки экономиста, либо оставаться работать в своей прежней должности. Пока Вы числитесь беременной Вас наниматель уволить не имеет права, следовательно, сократить Вашу настоящую должность он не может, поскольку ее сокращение влечет автоматическое Ваше увольнение, а закон это запрещает делать с беременными женщинами. По этой причине наниматель и подыскивает Вам различные должности, уговаривая Вас написать заявление о переводе на другую должность. Если не хотите конфликтовать с нанимателем, то соглашайтесь на перевод на должность экономиста на 0,5 ставки. Если не согласны с переводом, то оставайтесь в своей должности и ничего не бойтесь, т.к. наниматель уволить Вас не имеет права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 10.08.2017 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327673: можно ли досрочно расторгнуть контракт с работником?

Вопрос № 292485: «Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу

Вопрос № 276936: Как уволиться по соглашению сторон

Вопрос № 207795: Имею ли я я право работать по контракту?

Вопрос № 176509: требует уволиться

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=270466





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы