|
|
| Вопрос № 26997 |
Опубликовано 12.06.2008 в 18:48
|
 |
| |
Здравствуйте. Я беременная устроилась на работу, со мной заключили контракт на 1 год, где 2 месяца испытательного срока. Я проработала 1 месяц и меня хотят уволить. Имеют ли право меня уволить? Спасибо. Заголовец Екатерина :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Я считаю, что если Наниматель знает о Вашем положении, т.е. Вы предъявили ему справку из мед. учреждения - то НЕТ, т.к. это является инициативой нанимателя, а беременных увольнять по инициативе нанимателя нельзя (ст. 268 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 13.06.2008 в 10:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.06.2008 в 22:03
|
|
| |
Здравствуйте. Я беременная устроилась на работу, со мной заключили контракт на 1 год, где 2 месяца испытательного срока. О своем положении не сообщала и до сего момента. Я проработала 1 месяц и меня хотят уволить по причине, что не выдержала испытательный срок. Имеют ли право меня уволить, если я сейчас предоставлю справку с медучреждения о своем положении? Спасибо. Заголовец Катя :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Представляйте быстрее Нанимателю справку о беременности, в таком случае Вас не смогут уволить, т.к. действуют гарантии, предусмотренные ст. 268 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 16.06.2008 в 18:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
