Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235289
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность амнистия права увольнение имущество алименты приватизация льготный кредит зарплата оплата строительство молодой специалист лицензия выселение ип недвижимость отпуск раздел распределение декретный отпуск контракт льготы документы жилье наследство раздел имущества аренда развод долг молодая семья оформление документов ребенок компенсация квартира продажа общежитие налоги право иск работа очередь армия регистрация прописка договор оформление суд кредит пособие брак гражданство сроки отработка налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 269929 Опубликовано 26.07.2017 в 19:34

Как мне уволиться по ст41 ТК РБ

Здравствуйте. Такой вопрос: если работадатель задерживает зарплату могу ли я уволиться ссылаясь на 41 Ст ТК? Как происходит эта процедура?если я правельно понял надо написать заявление ссылаясь на эту статью, какой-то орган должен выявить факт нарушения, а дальше обращение в суд. Так вот в чем собственно вопрос...как долго происходит эта процедура, правельно ли я все понял, какой орган выявляет это нарушение, а ещё вроди бы согласно п2 постановления совмина номер1180 положено толи три толи шесть средних зп?P.S. работаю в ООО, больше года, контракт на год, но я этот контракт не подписывал, я несколько первых месяцев после трудоустройства не однакратно просил подписать контракт но так он его и не принёс, но трудавая у него и в трудовой стоит запись что я работаю в этой организации.....и последний вопрос нужно ли платить подоходный налог если сообщить о зп в конвертах в налоговую за прошедшее время?

Мисюра Алексей :: Минск


Ключевые слова: , увольнение, нарушение ТК

  Ответов: 1

Если вы не подписывали контракт, то у вас трудовой договор на неопределенный срок. В вашем случае можно уволиться по ст. 40 ТК в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора. При увольнении в таком случае выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 49 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 27.07.2017 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.07.2017 в 00:30

Спасибо большое)А если бы был кантракт то он должен был бы выплатить больше?

Мисюра Алексей :: Минск


  Ответов: 1

А если бы был контракт, то наниматель обязан был бы выплатить три среднемесячные зарплаты при увольнении по ст. 41 ТК в связи с нарушением условий контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 28.07.2017 в 03:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 202745: Штраф за нарушение ТК РБ

Вопрос № 194094: Можно ли расторгнуть контракт по инициативе сотрудника в связи с нарушением ТК нанимателем и в период отработки распределения

Вопрос № 186950: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Вопрос № 186944: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Вопрос № 186943: Правомерно ли заставлять работать куратором?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=269929





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
72 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы