|
|
Вопрос № 268944 |
Опубликовано 05.07.2017 в 00:26
|
|
| |
Имеет ли возможность работодатель предоставить социальный отпуск более чем на 30 дней?
Добрый день.В настоящий момент я работаю по распределению на одном из предприятий и параллельно учусь в магистратуре, дневное отделение. До конца распределения на сегодня остается 5,5 месяцев. Моя магистерская программа предусматривает второй год обучения за рубежом и обучение должно начаться в октябре этого года. Есть ли у меня возможность уехать на обучение, а после возвращения отработать оставшееся время? (например, предоставить социальный отпуск без сохранения заработной платы на время до возвращения)Спасибо Астапенко Ксения :: Минск
|
Ключевые слова: обучение, распределение, социальный отпуск |
Ответов: 1 |
Здравствуйте. Поинтересуйтесь у нанимателя, готов ли наниматель предоставить Вам столь продолжительный социальный отпуск. Социальный отпуск не прерывает истечение срока "отработки" (искл. "декретный"). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лена Юдина :: 05.07.2017 в 01:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|