|
|
| Вопрос № 268642 |
Опубликовано 26.06.2017 в 19:30
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель мне отказать?
Здравствуйте. У меня такая ситуация : Я отучилась в колледже (закончила в 2016г.) , у меня отработка 1 год с 1 августа 2016 года по 1 августа 2017 . В отпуске я еще не была . Могу ли я написать заявление на отпуск, в течении 24 календарных дней с 8 июля 2017 года с последующим увольнением ? Если я могу так сделать , то отпуск с последующим увольнением указывать в одном заявлении или в двух (то есть: одно заявление на отпуск , второе на увольнение)? Елизавета :: Бобруйск
|
Ключевые слова: увольнение, отработка, отпуск |
| Ответов: 1 |
В течение года Вам обязаны были предоставить отпуск, если Вы не реализовали такое право, то Вы вправе требовать предоставления Вам отпуска сейчас. С Вами как молодым специалистом должны были заключить контракт на срок Вашей обязательной отработки, т.е. по 1 августа 2017 года. Вы вправе не давать своего согласия на продление или перезаключение контракта, в таком случае Вы будете уволены 1 августа 2017 г., т.е. по истечении срока контракта, заключенного на период Вашей обязательной отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 26.06.2017 в 23:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
