Увольнение директора ОАО по испытательному сроку

Здравствуйте, прошу помочь в решении следующего вопроса. Гражданин Х. согласно решению наблюдательного совета ОАО "Н" назначен директором данного Общества с условием предварительног­о испытания сроком 3 месяца. Через месяц Х. решил уволиться и 12.07.2017 написал заявление. На заседании наблюдательного совета не было кворума (т.е. некоторые члены заседание совета проигнорировали­), соответственно решение об освобождении Х. от должности директора принято лишь присутствующим меньшинством членов совета. Как быть в данной ситуации и правильно оформить увольнение Х.? Может ли директор уволиться по заявительному принципу согласно ст.29 ТК?

Игорь Петров :: Витебск

Ключевые слова: Увольнение, испытательный срок

Похожие вопросы:

Вопрос № 331448: Оплачивается ли больничный лист на испытательном сроке?

Вопрос № 329122: увольнение на испытательном сроке

Вопрос № 328668: увольнение во время испытательного срока

Вопрос № 328498: Имеет ли работодатель уволить беременную по истечению испытального срока

Вопрос № 327121: Именно ли право наниматель не уволить меня?