Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. N 123 "Об утверждении инструкции о порядке применения единой тарифной сетки работников Республики Беларусь", п. 16 - "В порядке исключения на должности руководителей всех уровней управления, специалистов (без категории) и других служащих наниматель может назначить лиц, не имеющих образования и (или) стажа работы, предусмотренных квалификационными требованиями по соответствующей должности, если иное не установлено законодательством. При этом могут учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы." :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 09.06.2008 в 12:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Почему вы так считаете что не используют, используют, но вы читайте выше что это в порядке исключения, и что это зависит не от кадровика а от руководства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 10.06.2008 в 10:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Потому что кадровики НЕ ПРИНИМАЮТ решения! Решение принимает Наниматель. Тем более, что практика брать на работу "корочки", а не "светлые головы" достаточно распространена у нас. А в некоторых случаях высшее образование является обязательным, ну вот хочется Нанимаетлю, чтобы работники поголовно все были с высшим образованием и все тут! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 10.06.2008 в 12:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить