Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   151 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 205406
 Всего ответов: 231443
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие отработка контракт очередь налоги строительство отпуск кредит аренда ип оформление документов иск раздел имущества продажа права раздел распределение документы долг армия работа прописка амнистия пособие декретный отпуск лицензия квартира ребенок зарплата выселение приватизация имущество оплата брак суд компенсация наследство регистрация молодой специалист алименты молодая семья гражданство беременность сроки налог жилье увольнение договор льготный кредит льготы недвижимость оформление право развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 267814 Опубликовано 06.06.2017 в 16:40

Имеет ли право работадатель отправить меня в летний лагерь в течение отпуска, компенсируя при этом отгулами по окончанию отпуска?

Имеет ли право наниматель отправить меня в летний лагерь на работу в качестве воспитателя на 18 круглосуточных дней в течение отпуска(я - учитель и мой отпуск 56 дней, компенсируя при этом отгулами по окончанию отпуска?

Анастасия :: Минск


Ключевые слова: отпуск, лагерь

  Ответов: 1

Имеет, если Вы дадите свое согласие. Отзыв из трудового отпуска допускается только по предложению нанимателя и с письменного согласия работника (ч. 2 ст. 174 ТК). Предложение нанимателя об отзыве из отпуска, как правило, всегда вызвано производственной необходимостью, как и в Вашем случае. Не использованная в связи с отзывом часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем компенсируется одним из трех способов (ч. 3 ст. 174 ТК): а) предоставляется в течение текущего рабочего года в срок, определяемый соглашением между работником и нанимателем; б) по желанию работника присоединяются к отпуску за следующий рабочий год; в) по желанию работника компенсируется в денежной форме. В связи с тем, что использованная часть отпуска в текущем рабочем году должна быть не менее 14 календарных дней, отзыв из отпуска возможен только с условием использования работником 14 календарных дней отпуска в натуре (ч. 3 ст. 170 ТК). Если Вы дадите письменное согласие, то в приказе на Ваш отзыв из отпуска должна быть указана причина отзыва, дата Вашего выхода на работу, а также период предоставления неиспользованной части отпуска (текущий рабочий год; следующий рабочий год) или условие о замене ее денежной компенсацией. С данным документом Вас должны ознакомить под роспись. Ваше несогласие прервать трудовой отпуск не является дисциплинарным нарушением, а невыход при несогласии на работу в этом случае не является прогулом. Привлечение Вас к дисциплинарной ответственности за эти деяния является незаконным. Таким образом, как поступить – выбор за Вами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 06.06.2017 в 23:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 282624: Могут ли меня заставить работать в летнем лагере.

Вопрос № 282601: Где взять справку о дотации

Вопрос № 185125: Может ли администрация школы уволить учителя- предметника (молодго специалиста) за отказ ехать в лагерь?

Вопрос № 139376: Может ли директор принудительно отправить меня на курсы повышения квалификации...

Вопрос № 90614: Возможно ли вернуть часть денег, уплаченных за путевку, в случае болезни ребенка?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=267814





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
182 ответов
1431 благодарностей
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
147 ответов
612 благодарностей
3. Дмитрий
133 ответов
996 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юрист
129 ответов
87 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
5. Адвокат Вадим Солтанович (029) 601 14 12
78 ответов
48 благодарностей
6. Адвокат Жабровская Наталья +375296305607
53 ответов
89 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Жихарев Ярослав
23 ответов
25 благодарностей
8. Сергей Магонов
21 ответов
2883 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Пиневич Ксения +375296358502
17 ответов
10 благодарностей
10. Ольга друк
16 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1063)






Вопросы, на которые поступил ответ:

294608Князева Алеся25.03.19 в 11:38
294607Александр25.03.19 в 11:26
294606Андрей Рутков25.03.19 в 11:18
294604Олег25.03.19 в 10:05
294602Чернявская А...25.03.19 в 09:53
294546Ковалёва Нат...25.03.19 в 09:49
294454Лобач Светла...25.03.19 в 09:41
294507Анастасия25.03.19 в 08:40
294601Шафар Денис25.03.19 в 07:54
294589Шумский Олег24.03.19 в 23:44












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы