Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235537
 Всего ответов: 279927
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия суд наследство приватизация кредит распределение аренда молодой специалист отпуск развод оформление контракт оформление документов раздел имущества договор компенсация недвижимость гражданство долг продажа квартира лицензия документы строительство алименты льготный кредит раздел ребенок беременность пособие налоги жилье общежитие отработка льготы брак очередь работа молодая семья регистрация оплата права сроки армия зарплата декретный отпуск прописка увольнение ип право имущество налог выселение иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26714 Опубликовано 05.06.2008 в 18:41

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Я работаю в коммерческой организации, в мае 2008 года я брала часть отпуска, а именно 9 дней. При получении заработной платы с отпускными выяснилось, что мои зарплата и отпускные за май меньше з/п за апрель на 105тыс. бел. руб. На мой вопрос бухгалтерия ответила, что все насчитано правильно. А так же меня интересует, продляется ли отпуск, если он попадает на праздничные дни, например 9 мая или 3 июля, отпуск составляет 24 календарных дня? Заранее благодарю, Алина.

Анискович Алина :: Минск


  Ответов: 2

Скорее всего правильно, поскольку при расчете отпускных берется средняя зарплата. Отпуск по трудовому кодексу идет в календарных днях, не зависимо от того, на какие дни они попадают. Единственное исключение - болезнь во время отпуска с больничным листом. Тогда соответственно отпуск продлевается на то кол-во дней, которые вы болели, или по желанию работника эти дни могут быть предоставлены в другое время. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Sfif (http://pravoved.by/) :: 05.06.2008 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если отпуск попадает на праздничные дни, то такие дни в счет дней отпуска не засчитываются и не оплачивается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 05.06.2008 в 19:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26714





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы