Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как может работник уволиться, если наниматель не хочет отпускать под предлогом "производственной необходимости"? Должен ли работник отрабатывать свой контракт до конца, если условия труда категорически не устраивают?
Здравствуйте! Да, должен. Работник может уволиться лишь по основаниям ст.41 ТК, нарушение нанимателем законодательства о труде. Однако это длительный и чаще всего судебный процесс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет