|
|
Вопрос № 266612 |
Опубликовано 04.05.2017 в 20:47
|
|
| |
Директор ЧУП он же учредитель
Прошу разъяснить ситуацию. Единственный учредитель ЧУП является одновременно и его директором. Необходимо ли в данном случае заключать с ним трудовой договор и как это сделать? Может ли в данном случае директор получать заработную плату, если с ним нет трудового договора? Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: трудовой договор, учредитель, директор |
Ответов: 1 |
Трудовой договор заключать не обязательно, хотя очень желательно (в будущем отпадает много вопросов). Хотя может быть и достаточно решения "Я, ФИО, принимаю решение приступить к исполнению обязанностей директора..." Получать директор зарплату может и должен, меньше будет вопросов со стороны ФСЗН и ИМНС. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Бороненкова Веста :: 05.05.2017 в 00:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|