|
|
Вопрос № 266557 |
Опубликовано 03.05.2017 в 15:35
|
|
| |
Имею ли право на досрочное прекращение контракта в связи с нарушением сроков уведомленияй и условий контракта
Заканчивается срок контракта. Наниматель за две недели письменно уведомил, что не продлит контракт. Хотя в контракте написано, что обязан уведомить за месяц. Скажите, могу ли я написать заявление о досрочном разрыве контракта в связи​ с его нарушением и претендовать на тройной среднемесячный оклад? ответ подкрепите ссылками на статьи ТК. Спасибо! Андрей :: Минск
|
Ключевые слова: тройной оклад, уведомление, сроки, Контракт | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.05.2017 в 11:13
|
|
| |
А модно ссылку где об этом можно почитать? В контракте написано: "Контракт может быть досрочно расторгнуть: .... х) По требованию Работника в случае невыполнения или ненадлежащего выполнения условий контракта по вине Нанимателя. В этом случае наниматель выплачивает работнику за ухудшение его правового положения минимальную компенсацию в размере трех среднемесячных заработных плат. прокоментируйте развернуто пожалуйста! Андрей :: Minsk
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.05.2017 в 12:44
|
|
| |
тоесть, согласно написанному выше, я имею право потребовать досрочно расторгнуть контракт в связи с нарушением сроков оповещения и требовать выплаты трехмесячной зп? да или нет? Андрей :: Minsk
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|