|
|
| Вопрос № 26652 |
Опубликовано 04.06.2008 в 16:29
|
 |
| |
Нужно ли с внутренним совместителем заключать контакт на совмещаемую с основной работой должность? Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Да, т.к. совмещение является существенным условием труда (ст 32 ТК РБ). В контракт включаете данные о совмещении и об оплате за совмещение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 04.06.2008 в 16:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2008 в 16:52
|
|
| |
Эти отношения нужно оформлять отдельным контрактом или можно внести дополнения в основной контракт? Спасибо. Юлия :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
