Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление декретный отпуск долг иск лицензия льготы аренда оплата строительство отпуск выселение кредит развод молодая семья недвижимость наследство налог увольнение льготный кредит прописка контракт право жилье права раздел имущества отработка приватизация беременность имущество документы продажа амнистия сроки алименты зарплата очередь брак ребенок ип оформление документов гражданство работа распределение регистрация договор квартира молодой специалист пособие компенсация общежитие армия налоги раздел суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 266369 Опубликовано 28.04.2017 в 20:25

Расторжение трудового договора

Назначена исполняющей обязанности председателя сельисполкома на должность по трудовому договору. В графе срок указано до избрания председателя Совета депутатов. Я так понимаю, что это значит что трудовой договор бессрочный. Так как конкретная дата завершения работы не указана?Могу ли я написать заявление на увольнение в соответствии со ст.40 по собственному желанию?

Соловьева Людмила :: Минск


Ключевые слова: Трудовые отношения

  Ответов: 1

Трудовой договор "срочный", срок его действия определен событием (точно также как на время отпуска по уходу за ребенком). Уволиться по 40 ТК нельзя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

+375 44 5916390 :: 29.04.2017 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330428: Может ли работодатель оформить трудовые отношения без трудовой книжки

Вопрос № 330427: Может ли работодатель оформить трудовые отношения без трудовой книжки

Вопрос № 328973: Имею ли я право уйти в отпуск за свой счёт

Вопрос № 327708: Имеет ли пр-во нанимать отправить меня работать в детский летний лагерь?

Вопрос № 324718: Испытательный срок

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=266369





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы