|
|
| Вопрос № 266311 |
Опубликовано 27.04.2017 в 19:37
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать мне в трудоустройстве
Здравствуйте.При попытке трудоустройства в Банк выяснилось,что 3 года назад я совершил административное правонарушение по статье 17.3 КОАП РБ.Вакансия в Банке подразумевает под собой частичную работу с материальными ценностями.Имеет ли право работодатель отказать мне в связи с данной статьей?Спасибо. Иванов Иван :: Минск
|
Ключевые слова: 17.3. КОАП РБ, Работа, Банк |
| Ответов: 2 |
Он вправе отказать, не мотивируя свой ответ. По любому основанию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Осипова Виктория +375(29)1305050 :: 27.04.2017 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Почему вы решили, что кто-то вас обязан взять на работу даже при кристально чистой биографии? Вам просто могут отказать и все. Разговор будет примерно такой: "На эту вакансию было 3 претендента. Мы выбрали лучшего, и это не вы. Извините". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 27.04.2017 в 19:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.04.2017 в 20:45
|
|
| |
Дело в том,что из трех кандидатов выбрали именно меня.Осталось пройти безопасность. Иванов Иван :: Минск
|
| Ответов: 1 |
"Выбрали" - это когда все заинтересованные службы банка, в т.ч. безопасники, остановились на вашей кандидатуре и предложили ее для утверждения руководителю. А ваше "выбрали" похоже на частное мнение кадровика или иного клерка. Нанимателя такое "выбрали" ни к чему не обязывает, мнение безопасников естественно будет учитываться при принятии решения и ваша 17.3 бонусов точно не добавит... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 27.04.2017 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
