|
|
Вопрос № 26623 |
Опубликовано 04.06.2008 в 13:30
|
|
| |
Можно ли ввести в штатное расписание ставку грузчика, но не принимать его на работу? Ольга :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 04.06.2008 в 13:59
|
|
| |
Необходимо ли подавать сведения в ФСЗН о вакансии? Или это можно сделать при необходимости? Ольга :: Минск
|
Ответов: 2 |
Если в штатном расписании указанна вакантная единица (целая), то данные надо подавать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Аленка :: 04.06.2008 в 14:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
ФСЗН эти данные не интересуют. А вот по Закону "О занятости", в течение 14 дней Вы обязаны подать данные о вакансии в территоральный орган занятости. Иначе - штраф в размере до 100 БВ (для юр. лица) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 04.06.2008 в 16:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|