|
|
| Вопрос № 266039 |
Опубликовано 20.04.2017 в 17:52
|
 |
| |
режим работы
Здравствуйте! У меня вопрос по трудовому праву. Наниматель устанавлиает мне график работы шестидневки. Рабочая неделя получается 40-часов, за счет сокращенного рабочего дня. Суббота и воскресенье-рабочие дни. Выходной один день в неделю.Вопросы:1. допускается ли законодательно 1 выходной в неделю? Какие условия при этом должны соблюдаться?2. Как должна осуществляться оплата выходных дней?3. Предусмотрены ли доплаты при таком режиме работы?Что еще нужно знать при таком режиме работы?Спасибо Шупикова Тамара :: Орша
|
Ключевые слова: трудовое законодательство |
| Ответов: 1 |
Шестидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего времени 40 часов - рабочее время нормальной продолжительности. Доплаты не предусмотрены (если только коллективным договором). Суббота и воскресенье оплачиваются как обычные рабочие дни. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 21.04.2017 в 00:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
