Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235369
 Всего ответов: 279739
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство недвижимость распределение имущество общежитие аренда иск очередь льготы раздел имущества оформление документов регистрация выселение беременность квартира право зарплата документы договор амнистия молодой специалист увольнение компенсация отпуск пособие налог суд лицензия контракт оформление ип приватизация ребенок алименты долг развод работа отработка льготный кредит наследство брак прописка жилье декретный отпуск гражданство права раздел сроки продажа налоги армия оплата молодая семья кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 265884 Опубликовано 18.04.2017 в 12:27

Имеет ли право работодатель отказать в увольнении

Добрый день. Ситуация следующая: Устраивался на работу 4 года назад, зарплату обещали небольшую, но с перспективой роста, кроме того обучение за счет компании по перспективному направлению и помощь в строительстве дома. Далее отдельно по каждому условию:1. Зарплата. На предприятии для отдела в котором я работаю 4-х дневная рабочая неделя, на руки получаю примерно на 30% меньше чем изначально, половину суммы выплачиваю за строительство;2. Отучился успешно, защитил диплом, отработал положенные по договору 2 года за обучение. Проблема в том, что работы по этой специальности не было, ни одного объекта. Выполняемая работа в целом не соответствует занимаемой должности, не интересна и не перспективна.3. Работодатель предоставил материалы для строительства дома и продал участок для строительства в рассрочку. По договору я обязан выплатить всю сумму в течении 1-го месяца после увольнения за материалы и в течении трех месяцев за участок. Срок действия трудового контракта закончился, за месяц предупредил о своем намерении не продлевать контракт. На данный момент работодатель требует от меня все деньги и отказывается подписывать обходной лист, соответственно кадры не увольняют, писал на 10 дней продление контракта и за свой счет. Сумма для меня значительная, а учитывая то, что последние 2 года получал копейки, сбережений никаких нет.Посоветуйте адекватный выход из ситуации.

Стрельченя Михаил :: Мозырь


Ключевые слова: Увольнение, окончание срока трудового контракта

  Ответов: 1

Обращайтесь в суд с иском :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2017 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.04.2017 в 15:03

Пожалуйста уточните предмет иска.

Стрельченя Михаил :: Мозырь


  Ответов: 1

адекватный выход - договорится с нанимателем о продлении рассрочки по выплате. в противном случае практически гарантированное взыскание с вас денег с возможным обращением взыскания на участок (дом). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

просто адвокат :: 19.04.2017 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2017 в 12:57

Так я не отказываюсь от обязательств, но работодатель требует всю сумму сразу, а ее у меня нет. Мне нужна трудовая, я уже нашел работу. Вопрос в том, имеет ли право работодатель не отдавать мою трудовую.

Стрельченя Михаил :: Мозырь


  Ответов: 1

Если трудовые отношения прекращены, то трудовую вам обязаны отдать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.04.2017 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331495: Имеет ли право наниматель отменить наложенную им резолюцию об увольнении?

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330488: Дополнение к первому вопросу

Вопрос № 330480: Как мне уволиться от туда, если не хотят отпускать, а условия ужасные

Вопрос № 330399: Удержание за спецодежду при увольнении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=265884





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331782Дасько Светл...29.03.24 в 12:25
331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы