Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
налог общежитие раздел имущества договор молодая семья декретный отпуск приватизация гражданство продажа компенсация кредит оформление документов наследство налоги льготы брак имущество долг молодой специалист аренда алименты распределение квартира суд отработка очередь прописка регистрация льготный кредит отпуск раздел сроки ип развод ребенок права пособие амнистия оплата право жилье зарплата строительство оформление увольнение выселение документы лицензия иск беременность работа недвижимость армия контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 265826 Опубликовано 17.04.2017 в 10:47

Имеет ли право работодатель увеличивать рабочий день без дополнительной оплаты, без моего согласия?

Я работаю подсобным рабочим в ПМК-266 по трудовому договору. На момент устройства на работу гафик рабочего времени был с8:00 до17:00, обед с 12:00 до 13:00,суббота и воскресенье выходной, но вскоре по истечении примерно месяца нам продлили рабочий день до 19:00 и сделали субботу рабочим днём до 15:00, объяснили это тем что световой день увеличился и можно работать дольше. Отработав так месяц я получил расчётный лист в котором было указано отработанное количество часов не соответствующее фактическому отработанному времени, а по старому графику работы (8:00-17:00). На моё обращение к руководству я получил устный ответ : - если что-то не устраивает, ищи себе новое место. У меня имеется табель посещения работы, в котором записано количество отработанных часов за каждый день, с подписяпи мастера моего участка и расчётный лист. Посоветуйте пожалуйста как мне лучше поступить в данной ситуации и куда обратиться?Борисов Дмитрий :: Круглое

Борисов Дмитрий :: Круглое


Ключевые слова: График работы, оплата труда

  Ответов: 1

Изменение режима рабочего времени является изменением существенных условий труда. Об изменении существенных условий труда наниматель обязан предупредить работника не позднее чем за 7 календарных дней. В вашем случае я не вижу изменения режима рабочего времени. Похоже, что вас привлекают к работе в сверхурочное время и в выходные дни. Оплата за сверхурочную работу и в выходные дни оплачивается в двойном размере. Можете обратиться с жалобой в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), можете обратиться в инспекцию по труду либо в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.04.2017 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.04.2017 в 18:30

У меня похожая ситуация. Руководство сказало, что платить двойную зарплату за выходные дни сейчас не обязательно- можно просто потом отгулы, что меня не устраивает.Правы ли они?

Стас Игнатенко :: Орша


  Ответов: 1

Не правы. При предоставлении другого выходного дня (отгул), работа в входной день оплачивается в одинарном размере + выходной день, либо плата в двойном размере без предоставления отгула. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 18.04.2017 в 20:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322204: Имеет ли право работадатель сделать рабочий день 9-10 часов при пятидневке?

Вопрос № 318885: Правомерны ли действия руководителя

Вопрос № 315545: Могут ли изменить режим работы без изменения контракта

Вопрос № 286766: Имею ли я право выбрать график работы?

Вопрос № 277551: Имеет ли работодатель право установить график работы 55 часов в неделю

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=265826





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы