Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235507
 Всего ответов: 279891
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит общежитие молодой специалист лицензия зарплата иск работа выселение развод недвижимость декретный отпуск ип распределение аренда сроки квартира отпуск приватизация налоги долг строительство наследство кредит алименты армия увольнение оплата жилье ребенок раздел оформление отработка налог амнистия льготы молодая семья пособие прописка гражданство продажа суд беременность имущество документы раздел имущества права компенсация оформление документов договор брак регистрация право очередь контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 265749 Опубликовано 14.04.2017 в 14:48

продление контракта

Добрый день!У нас на предприятии есть работник, его жена сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 3-х лет (ребёнку 1,3), С мужем (наш работник) наниматель не продлевает контракт. Работник принёс справку с работы жены, что она не пользуется льготой по заключению с ней контракта до достижения возраста ребёнка 3-х лет и 5-ти лет. Обязан ли наниматель пролить с данным работником на основании справки жены трудовые отношения до достижения ребёнка 3-х, 5-ти лет. заранее благодарю

Наталья :: Брест


Ключевые слова: продление контракта, льготы при продлении контракта

  Ответов: 1

на мой взгляд, не обязан. для того, чтобы наниматель обязан был продлить контракт, муж сам должен пойти в отпуск по уходу за ребенком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 15.04.2017 в 00:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330795: Если работник подписал приказ о продлении контракта, но передумал

Вопрос № 325477: продление контракта при отложенной пенсии

Вопрос № 318582: Имеет ли право работодатель не продлить контракт

Вопрос № 315230: Имеет ли право наниматель продлять контракт на 1 месяц?

Вопрос № 314361: Уведомление о непродлении контракта, после уведомления о продлении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=265749





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы