Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182745
 Всего ответов: 206576
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность сроки оплата ребенок брак регистрация суд документы недвижимость молодая семья договор декретный отпуск амнистия имущество гражданство раздел общежитие выселение очередь увольнение льготы право приватизация армия наследство отработка жилье контракт зарплата компенсация молодой специалист кредит льготный кредит оформление отпуск аренда развод иск права ип налог раздел имущества строительство оформление документов долг продажа прописка лицензия работа пособие алименты квартира распределение налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26551 Опубликовано 03.06.2008 в 12:10

Здравствуйте. После окончания учебного заведения, с августа 2006 года, работаю по распределению педагогом в школе. Из-за разногласий с начальством вынуждена задуматься об уходе. Отпуск по графику с 1 июля 2008 года. Вопрос: учитывая то, что я работаю в школе по распределению, могу ли я написать заявление об уходе досрочно? По какой схеме будет рассчитана компенсация за неиспользованный мною отпуск и насколько выгоднее сначала воспользоваться отпуском, а потом обратиться к работодателю с заявлением об уходе? С уважением, Татьяна.

Кутенко Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Вас распределили на 2 года? Срок заканчивается 1.08.2008г.? если это так, то Вам лучше пойти в отпуск, а потом уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 03.06.2008 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2008 в 13:18

Спасибо за ответ, Аленка. Я понимаю, что лучше сначала воспользоваться отпуском и уже по его истечению обратиться к работодателю с заявлением об уходе. Понимая то, что компенсация будет начислена исходя из количества фактически отработанных мною дней за год, меня волнует вопрос - сколько я потеряю в финансовом плане. Грубо говоря – какова "стоимость дня отпуска" в том и в другом случае и могу ли я вообще претендовать на уход, и с какими последствиями? P.S. Отношения с руководством на пределе терпения, тянуть с уходом уже не могу и не хочу. С уважением, Татьяна.

Кутенко Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Отпускные берутся по средней з/п за 12 месяцев, компенсация - также, тем более согласно нового ТК, вам придется 21 день сходить в отпуск, а остальные дни вы можете взять компенсацию. А когда у вас заканчивается контракт? 1 августа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 03.06.2008 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2008 в 14:56

Аленка, да, контракт истекает в первых числах августа. К сожалению, точно дату назвать не могу - не помню. За разъяснениями в отдел кадров обратиться не могу, потому что хочу избежать преждевременных слухов, они могут навредить. С уважением, Татьяна.

Кутенко Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Так все очень просто. Вы выбираете сами, пойдете в отпуск или возьмете компенсацию. А не позднее 2-х недель пишите нанимателю предупреждение о том, что вы не намерены продлевать контракт и все, в последний день вас должны рассчитать и уволить по ст.38 ТК РБ "Прекращение срочного трудового договора". Если вы не пойдете до этого в отпуск, то Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 03.06.2008 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26551





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=бесплатно
175 ответов
2733 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
146 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
125 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
68 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Сергей Магонов
62 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
54 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
62 благодарностей
8. Юридические услуги +375 44 5916390
39 ответов
38 благодарностей
9. Кристина Марчук
38 ответов
484 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
33 ответов
718 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267521Галоян Розал...29.05.17 в 23:47
267520вадим29.05.17 в 22:50
267516Вышинская Ин...29.05.17 в 22:18
267479Петров Дмитр...29.05.17 в 21:32
267490Ольга29.05.17 в 21:26
267514Малькевич29.05.17 в 21:19
267501Максим Иванов29.05.17 в 19:26
267512Косовец Тать...29.05.17 в 19:20
229914Светлана29.05.17 в 18:09
267494Владимир29.05.17 в 16:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы