Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190972
 Всего ответов: 215865
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
строительство развод долг оплата распределение иск ребенок отработка лицензия очередь кредит права наследство отпуск недвижимость компенсация налог договор оформление документов общежитие льготный кредит зарплата раздел квартира приватизация армия увольнение выселение прописка суд оформление алименты имущество молодой специалист регистрация брак ип контракт продажа документы право раздел имущества декретный отпуск гражданство молодая семья пособие сроки аренда беременность жилье работа амнистия льготы налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26551 Опубликовано 03.06.2008 в 12:10

Здравствуйте. После окончания учебного заведения, с августа 2006 года, работаю по распределению педагогом в школе. Из-за разногласий с начальством вынуждена задуматься об уходе. Отпуск по графику с 1 июля 2008 года. Вопрос: учитывая то, что я работаю в школе по распределению, могу ли я написать заявление об уходе досрочно? По какой схеме будет рассчитана компенсация за неиспользованный мною отпуск и насколько выгоднее сначала воспользоваться отпуском, а потом обратиться к работодателю с заявлением об уходе? С уважением, Татьяна.

Кутенко Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Вас распределили на 2 года? Срок заканчивается 1.08.2008г.? если это так, то Вам лучше пойти в отпуск, а потом уволиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 03.06.2008 в 12:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2008 в 13:18

Спасибо за ответ, Аленка. Я понимаю, что лучше сначала воспользоваться отпуском и уже по его истечению обратиться к работодателю с заявлением об уходе. Понимая то, что компенсация будет начислена исходя из количества фактически отработанных мною дней за год, меня волнует вопрос - сколько я потеряю в финансовом плане. Грубо говоря – какова "стоимость дня отпуска" в том и в другом случае и могу ли я вообще претендовать на уход, и с какими последствиями? P.S. Отношения с руководством на пределе терпения, тянуть с уходом уже не могу и не хочу. С уважением, Татьяна.

Кутенко Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Отпускные берутся по средней з/п за 12 месяцев, компенсация - также, тем более согласно нового ТК, вам придется 21 день сходить в отпуск, а остальные дни вы можете взять компенсацию. А когда у вас заканчивается контракт? 1 августа? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 03.06.2008 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2008 в 14:56

Аленка, да, контракт истекает в первых числах августа. К сожалению, точно дату назвать не могу - не помню. За разъяснениями в отдел кадров обратиться не могу, потому что хочу избежать преждевременных слухов, они могут навредить. С уважением, Татьяна.

Кутенко Татьяна :: Витебск


  Ответов: 1

Так все очень просто. Вы выбираете сами, пойдете в отпуск или возьмете компенсацию. А не позднее 2-х недель пишите нанимателю предупреждение о том, что вы не намерены продлевать контракт и все, в последний день вас должны рассчитать и уволить по ст.38 ТК РБ "Прекращение срочного трудового договора". Если вы не пойдете до этого в отпуск, то Вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении и все. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 03.06.2008 в 15:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26551





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
315 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Ладыга Иван Антонович
193 ответов
1145 благодарностей
3. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2968 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юристы vk.com/rsolution
146 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
80 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
49 ответов
133 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277186Евгений16.01.18 в 14:51
277204Аня16.01.18 в 14:48
277205Нечай Марина16.01.18 в 14:46
277206кирес яна16.01.18 в 14:44
277202Васенда Сеог...16.01.18 в 13:35
277199Бирюкова Тат...16.01.18 в 13:20
277198Ирина16.01.18 в 12:16
277197Литинская Юл...16.01.18 в 12:15
277184Широкому Люб...16.01.18 в 11:35
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 11:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы