Здравствуйте. Разъясните мне, пожалуйста, как можно поступить в данной ситуации? После окончания училища пошла работать по распределению. Отработала 1,5 года, ушла в декретный отпуск и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2 года, хочу выйти на новое место работы, но в контракте о распределении я должна отработать 3 года, декрет идет мне в стаж и должна ли я отрабатывать еще 1,5 года?
Рачинская Юлия :: Новополоцк
Ответов: 2
Социальный отпуск (отпуск по уходу за ребенком) входит в стаж, если в контракте не говорится о том, что он не входит в стаж отработки, то ваш срок отработки прошел и вы можете увольняться. Если такой пункт присутствует в контракте, то Вам придется отработать еще 1,5 года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ч. 5 ст.185 ТК: отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет включается в общий стаж. Полагаю, независимо от прописанного в контракте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет