Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235538
 Всего ответов: 279928
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит документы общежитие амнистия армия компенсация имущество продажа молодая семья лицензия выселение раздел имущества распределение декретный отпуск отпуск квартира регистрация недвижимость увольнение очередь право льготный кредит налог зарплата алименты прописка гражданство аренда работа строительство оплата оформление документов развод сроки молодой специалист раздел жилье оформление договор контракт иск приватизация ребенок суд долг беременность брак наследство отработка льготы налоги пособие права ип











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264636 Опубликовано 20.03.2017 в 20:35

Правомерны ли действия охраны?

Добрый вечер,скажите заводская охрана должна проверить человека на наличие алкогольного опьянения до прохождения проходной или после(т.е. дать ему отбить пропуск,пройти на территорию завода,а там проверить) и уволить за нахождение на предприятии в нетрезвом виде.Правомерны ли такие действия охраны? Спасибо.

Елена Бирюля :: Жодино


Ключевые слова: Увольнение

  Ответов: 1

Елена, охрана НЕ может "уволить за нахождение на предприятии в нетрезвом виде". Это отнесено к компетенции нанимателя. В остальном - читайте ЛНПА, регламентирующий охранную деятельность на Вашем заводе. Думается, если это будет выявлено "до прохождения проходной", например, непосредственно рядом с ней, то нарушений в такой проверке не будет, при правильном ее оформлении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.03.2017 в 08:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331495: Имеет ли право наниматель отменить наложенную им резолюцию об увольнении?

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330488: Дополнение к первому вопросу

Вопрос № 330480: Как мне уволиться от туда, если не хотят отпускать, а условия ужасные

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264636





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331951Ольга25.04.24 в 06:13
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331949Черногаева М...24.04.24 в 15:41
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы