Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235509
 Всего ответов: 279894
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел жилье налог права квартира молодая семья контракт договор долг амнистия гражданство беременность общежитие регистрация развод ребенок наследство отработка увольнение оформление иск налоги очередь сроки льготы прописка лицензия ип кредит алименты оплата отпуск право приватизация работа молодой специалист имущество строительство армия оформление документов компенсация аренда суд продажа раздел имущества выселение недвижимость распределение брак пособие зарплата льготный кредит декретный отпуск документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264427 Опубликовано 15.03.2017 в 23:39

Есть ли основания для обжалования решения суда по моему вопросу?

Я должен был отработать 2 года по распределению. Работадатель уволил меня, а я ещё не отработал 15 месяцев. Университет подал на меня иск о возмещении затраченных средств на обучение. Сумма огромная 11084 рубля 80 копеек. А я не согласен с законностью увольнения. Меня уволили за прогул без уважительных причин. А я считаю причину прогула уважительной. У меня психическое расстройство с 2014 года, диагноз f21... я долго терпел и мучался на работе и не получал необходимого лечения, в результате чего моя работоспособность упала и я перевелся на 4-х часовой режим работы, но и 4 часа оказалось слишком много, плюс ко мне ужесточились требования так как теперь я работал не 8 а 4 часа, но я не мог соответствовать этим требованиям и наконец не выдержал этого и перестал ходить на работу. Теперь для меня очевидно одно: у меня было обострение болезни и мне должна была быть оказана психиатрическая помощь. Поэтому причина прогула должна считаться уважительной, так как это болезнь. А то, что я не предоставил оправдательного документа, так это не является основанием считать причину прогула неуважительной, ведь на то оно и психическое расстройство, когда изменяется сама наша суть личности, происходит искажение интеллекта и изменение эмоциональной сферы. И это самая страшная болезнь в отличии от болезней прочих органов, не связанных с психикой. Подтверждаю свои слова статьями из интернета написанные юристами, в том числе заслуженными: http://statut.by/lichnyj-jurist/17-work-and-judging/538-30-08-2013 и https://www.spok.by/izdaniya/ya-spok/progul-vremya-skazat-rabotniku-do-svidan_00000.... Так как мои способности часто ограничены имеющимся у меня психическим расстройством, то я не смог себя защитить сам на момент увольнения в установленные сроки. Так как сейчас нигде не работаю, живу за манимы деньги и получаю скромное лечение на те деньги, которые мне выделяет мама, в суде свои интересы защищал сам, один… Считаю, что в суде, достаточно хорошо изложил свою позицию, но несмотря на это, 2 дня назад суд вынес решение взыскать с меня указанную сумму плюс ещё 550 рублей госпошлины. Решение суда ещё не вступило в законную силу, и я планирую обжаловать его в вышестоящем суде Могилевской области. Согласно статье 88 п.3 Кодекса Республики Беларусь об образовании, выпускники, приступившие к отработке по распределению освобождаются от возмещения средств, если трудовой договор с ними расторгнут с нарушением законодательства. И я говорил об этом в суде: о необходимости разрешения вопроса о законности или незаконности моего увольнения. Однако этот аргумент не был принят во внимание, так как, по словам судьи, текущий иск университета ко мне не рассматривает мои отношения с работодателем. Но как такое возможно, если этот вопрос самым непосредственным образом связан с текущим иском!? Согласно статье 160 ГПК РБ, суд обязан приостановить производство по делу в случае невозможности рассмотрения данного дела до разрешения другого дела, рассматриваемого в гражданском судопроизводстве, и, если другое дело, подлежащее рассмотрению в гражданском судопроизводстве еще не начато, но возбуждение его зависит от стороны по данному делу, суд устанавливает ей срок для обращения в суд или иной орган. На мой взгляд, этот пункт закона очень хорошо подходит к моей ситуации и тем не менее был проигнорирован. Есть и другие основания подозревать судью в необъективности. После вынесения решения, судья мне сообщила, что я могу выяснять отношения с работодателем и если суд признает увольнение незаконным, то текущий иск может быть пересмотрен по вновь открывшимся обстоятельствам. Но мне это очень невыгодно рассматривать отношения с работодателем отдельно. Ведь через 8 дней после вступления вынесенного решения о взыскании в законную силу, начнется исполнительное производство и у меня появятся новые проблемы уже по этому поводу. Было бы хорошо, если бы суд в соответствии со статьей 160 ГПК приостановил производство и дал мне возможность разобраться с работодателем. Поэтому я хочу обжаловать вынесенное решение в Могилевском областном суде. Я общаюсь со специалистами в области психиатрии и медицинской психологии в социальной сети через интернет и на данный момент понимаю важность хорошего эксперта в области психиатрии и медицинской психологии, способного дать объективную оценку происходящему и объяснить её суду и хорошего адвоката, хорошо знающего законодательные акты и способного правильно их применять в контексте моей ситуации.Хотел бы получить юридическую консультацию по моему вопросу и помощь в данной ситуации, чтоб не получилось так, что когда человек болен, общество старается его добить окончательно. А на практике я убедился, что часто так и происходит…

Чевычелов Артем :: Бобруйск


Ключевые слова: возмещение затраченных на обучение средств, увольнение, обжалование, отработка, прогул, психическое расстройство

  Ответов: 1

Бесполезно Вам тратить финансовые средства на суды и юристов, доказывая свою неспособность к труду. Вам судья четко объяснил, что суд рассматривает только факт возмещения средств в бюджет, затраченных на Ваше обучение в связи с Вашим увольнением с работы. В этом отношении решение суда справедливо и его не отменит даже Верховный Суд РБ. Факт Вашего увольнения с работы Вы не оспорили в суде в течение месяца со дня объявления Вам приказа. По этой причине суд откажет Вам в иске, если Вы сейчас обжалуете решение о Вашем увольнении. Тем не менее, Вы вправе заявить ходатайство в свое учебное заведение о Вашем новом перераспределении. В таком случае у Вас появиться шанс трудоустроиться и отработать положенный срок. Также решение суда может быть отменено вышестоящим судом, если Вы получите перераспределение, если конечно, на это пойдет комиссия по распределению Вашего учебного заведения. Поскольку прежде чем подать иск в суд, Ваше учебное заведение предупреждало Вас о необходимости отработки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 16.03.2017 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330016: Имеет ли право работодатель уволить работника по статье о не выходе на работу, с учетом того, что идет сокращение, а работник удаленно работает

Вопрос № 319000: Заключение срочного трудового договора

Вопрос № 317945: Где фиксируется увольнение за прогул?

Вопрос № 310994: Уволиться когда есть целевое направление

Вопрос № 307786: Имеет ли право работодатель меня уволить, когда сам же до работы не допустил?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264427





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
31 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331919Сергей Яковл...20.04.24 в 08:49
331921Денис20.04.24 в 08:48
331920Валентина 19.04.24 в 22:23
331915Крупин Макси...19.04.24 в 19:37
331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы