|
|
Вопрос № 264390 |
Опубликовано 15.03.2017 в 12:09
|
|
| |
можно ли уволиться молодому специалисту?
В 2015году окончила мед.колледж,распределили на работу как молодой специалист с отработкой 2года.у нанемателя отработала 10месяцев затем по семейным обстоятельствам перераспределилась в другую орнанизацию в другой город.У другого нанимателя мне сказали что молодым специалистом я не являюсь, можно ли тогда мне уволиться?отработать осталось 4месяца яцкевич татьяна :: минск
|
Ключевые слова: право, молодой специалист, работодатель |
Ответов: 1 |
Татьяна, чем они это мотивируют? Выпускники, работающие по распределению, являются В ТЕЧЕНИЕ СРОКА ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими). Увольнение до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы ЗАПРЕЩАЕТСЯ, за исключением случаев, установленных законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.03.2017 в 12:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|