|
|
| Вопрос № 264331 |
Опубликовано 14.03.2017 в 08:05
|
 |
| |
Имеют ли право заставлять работать
Здравствуйте!Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться!Я работаю в сельском хозяйстве, рабочий день у меня начинается в 4.30.Работаю по 12 часов.Директор колхоза застовляет меня работать после того как я отработал 12 часов.Если я не соглашаюсь,он угражает увольнением. И это не оплачиваеться.Работы в колхозе нету,приходиться терпеть.Подскажите,куда это мне обратиться? Свиридов Артем :: Копыль
|
Ключевые слова: Рабочий день |
| Ответов: 1 |
Артем, конкретный режим труда и отдыха работника определяется в трудовом договоре, ПВТР, графике работ (сменности) с учетом ограничений, установленных гл.10 ТК РБ. Установленный режим рабочего времени ОБЯЗАТЕЛЕН как для нанимателя, так и для работника, в случае его нарушения можно обратиться в инспекцию по труду, а далее - в органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.03.2017 в 08:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
