Задержка заработной платы, увольнение задним числом.

Добрый день! В 2015 г работала у ИП по срочному трудовому договору. В 2016 г договор не продлили, я продолжала работать дальше. Имеется задолженность по зарплате за 2015 г, а за 2016 г перечислили только два раза в апреле и июне за несколько месяцев сразу. В 2017 г ИП предложил долг за 2016 г отдать на руки и лишь 1/4 перечислить на карточку, чтобы меньше платить налогов. Подготовили документы, которые я должна была подписать задним числом. Я не согласилась. Тогда ИП сказал, что уволит меня 2015 годом и сделает об этом запись в трудовой книжке, поскольку договор закончился в 2015 г, а новый он со мной не заключал и что я ничего не докажу. Согласно (ст.39 ТК РБ) если по истечении срока действия срочного трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок. Но как мне теперь доказать, что я работала в 2016 г, если нет документального подтверждения, а только начисленная два раза в первом полугодии заработная плата? Как истребовать не выплаченную заработную плату? Спасибо!

Лана :: Дрогичин

Ключевые слова: трудовой договор, увольнение, Заработная плата

Получается, что вернуть не выплаченную заработную плату уже не получится никак, т.к. истек срок, который составляет 3 месяца?

Лана :: Дрогичин

Спасибо за ответ! А если с этими вопросами обратиться не в суд, а Департамент по труду, они смогут заставить нанимателя выплатить зарплату и аннулировать незаконное увольнение задним числом?

Лана :: Дрогичин

Похожие вопросы:

Вопрос № 331182: Минимальная заработная плата за выработанные часы

Вопрос № 331181: Минимальная заработная плата за выработанные часы

Вопрос № 329855: Расчет заработной платы после увольнения

Вопрос № 329283: Заработная плата

Вопрос № 328544: Правмерно ли "забрать" у работника переплаченную по вине бухгалтера з/п без объяснения и оставить человека практически без средств к существованию