Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   164 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 187850
 Всего ответов: 212272
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск беременность договор недвижимость молодой специалист брак развод гражданство пособие льготы квартира очередь строительство отработка оформление ип наследство декретный отпуск налог ребенок оформление документов право суд имущество армия оплата работа регистрация кредит зарплата увольнение сроки раздел имущества иск общежитие прописка льготный кредит выселение жилье молодая семья амнистия алименты права продажа контракт компенсация приватизация распределение лицензия аренда раздел долг документы налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26274 Опубликовано 27.05.2008 в 19:00

Ситуация следующая: осталось отработать по контракту 3 месяца, по графику запланирован отпуск через месяц, сроком приблизительно на месяц, то есть после отпуска отрабатываю еще месяц и увольняюсь, наниматель утверждает, что за год может предоставить отпуск в любом месяце, хоть и через месяц после окончания контракта, а еще предлагает издевательски уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта, то есть по сути уже не работаю у него, но "гуляю". В чем неправ наниматель и какими статьями ТК можно апеллировать? Заранее благодарю.

Скориков Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Отпуск должен предоставляться в том периоде, в котором он запланирован по графику. Если после окончания контракта Вас уволят, то неотгулянный отпуск предоставить Вам ну никак не смогут, а должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же Вы уйдете в отпуск после окончания контракта, то считайте, что контракт Вам продлили как минимум на год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 27.05.2008 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ох... Видимо Ваш Наниматель сильно далек от Трудового кодекса! Утверждение "за год может предоставить отпуск в любом месяце" НЕВЕРНО, т.к. ст. 153 ТК РБ предусматривает, что отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (т.е. в пределах срока контракта). А заявление "хоть и через месяц после окончания контракта" открывает перспективу перехода к БЕССРОЧНЫМ трудовым отношениям (если до этого Вы не договорились о продлении). Следующее: "уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта", опять же 1) нарушение требований ТК о предоставлении отпуска, 2) бессрочные труд. отношения. В принципе, если есть желание, можно и проучить Нанимателя, пойти в отпуск после истечения срока контракта, НО при этом соглашение о продлении труд. отношений не должно быть достигнуто! И сразу же написать заявление об увольнении по собственному желанию и послать по почте заказным письмом, выйти из отпуска на недельку на работу и уволиться :) Но, все же не советую :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.05.2008 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1053 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
211 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
104 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273595Екатерина21.10.17 в 19:00
273588ирина21.10.17 в 18:48
273596Горбунов Але...21.10.17 в 18:47
273593Анна21.10.17 в 16:50
273594Склярова Мар...21.10.17 в 16:21
273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы