Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182684
 Всего ответов: 206490
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация компенсация оплата увольнение оформление документов распределение право строительство имущество недвижимость ип квартира оформление аренда суд жилье права льготы раздел имущества договор налог налоги продажа документы алименты брак отработка беременность общежитие раздел работа иск пособие ребенок отпуск молодая семья очередь декретный отпуск наследство контракт гражданство долг кредит лицензия молодой специалист выселение прописка амнистия развод льготный кредит сроки зарплата армия приватизация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26274 Опубликовано 27.05.2008 в 19:00

Ситуация следующая: осталось отработать по контракту 3 месяца, по графику запланирован отпуск через месяц, сроком приблизительно на месяц, то есть после отпуска отрабатываю еще месяц и увольняюсь, наниматель утверждает, что за год может предоставить отпуск в любом месяце, хоть и через месяц после окончания контракта, а еще предлагает издевательски уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта, то есть по сути уже не работаю у него, но "гуляю". В чем неправ наниматель и какими статьями ТК можно апеллировать? Заранее благодарю.

Скориков Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Отпуск должен предоставляться в том периоде, в котором он запланирован по графику. Если после окончания контракта Вас уволят, то неотгулянный отпуск предоставить Вам ну никак не смогут, а должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же Вы уйдете в отпуск после окончания контракта, то считайте, что контракт Вам продлили как минимум на год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 27.05.2008 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ох... Видимо Ваш Наниматель сильно далек от Трудового кодекса! Утверждение "за год может предоставить отпуск в любом месяце" НЕВЕРНО, т.к. ст. 153 ТК РБ предусматривает, что отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (т.е. в пределах срока контракта). А заявление "хоть и через месяц после окончания контракта" открывает перспективу перехода к БЕССРОЧНЫМ трудовым отношениям (если до этого Вы не договорились о продлении). Следующее: "уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта", опять же 1) нарушение требований ТК о предоставлении отпуска, 2) бессрочные труд. отношения. В принципе, если есть желание, можно и проучить Нанимателя, пойти в отпуск после истечения срока контракта, НО при этом соглашение о продлении труд. отношений не должно быть достигнуто! И сразу же написать заявление об увольнении по собственному желанию и послать по почте заказным письмом, выйти из отпуска на недельку на работу и уволиться :) Но, все же не советую :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.05.2008 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
161 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
819 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
82 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
47 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
43 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
33 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47
267332елена демко26.05.17 в 12:17
267410Круглов Алек...26.05.17 в 12:15
267308Проневич катя26.05.17 в 12:12
267405Анастасия26.05.17 в 11:37
267373луцко ольга26.05.17 в 11:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы