Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194627
 Всего ответов: 219801
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов беременность работа квартира отпуск оформление пособие выселение гражданство раздел имущества льготы раздел право брак льготный кредит ребенок наследство армия распределение продажа оплата долг кредит алименты права декретный отпуск имущество контракт зарплата сроки документы лицензия налоги молодая семья отработка иск налог аренда строительство развод договор ип увольнение молодой специалист суд регистрация приватизация жилье прописка компенсация недвижимость очередь амнистия общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26274 Опубликовано 27.05.2008 в 19:00

Ситуация следующая: осталось отработать по контракту 3 месяца, по графику запланирован отпуск через месяц, сроком приблизительно на месяц, то есть после отпуска отрабатываю еще месяц и увольняюсь, наниматель утверждает, что за год может предоставить отпуск в любом месяце, хоть и через месяц после окончания контракта, а еще предлагает издевательски уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта, то есть по сути уже не работаю у него, но "гуляю". В чем неправ наниматель и какими статьями ТК можно апеллировать? Заранее благодарю.

Скориков Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Отпуск должен предоставляться в том периоде, в котором он запланирован по графику. Если после окончания контракта Вас уволят, то неотгулянный отпуск предоставить Вам ну никак не смогут, а должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же Вы уйдете в отпуск после окончания контракта, то считайте, что контракт Вам продлили как минимум на год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 27.05.2008 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ох... Видимо Ваш Наниматель сильно далек от Трудового кодекса! Утверждение "за год может предоставить отпуск в любом месяце" НЕВЕРНО, т.к. ст. 153 ТК РБ предусматривает, что отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (т.е. в пределах срока контракта). А заявление "хоть и через месяц после окончания контракта" открывает перспективу перехода к БЕССРОЧНЫМ трудовым отношениям (если до этого Вы не договорились о продлении). Следующее: "уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта", опять же 1) нарушение требований ТК о предоставлении отпуска, 2) бессрочные труд. отношения. В принципе, если есть желание, можно и проучить Нанимателя, пойти в отпуск после истечения срока контракта, НО при этом соглашение о продлении труд. отношений не должно быть достигнуто! И сразу же написать заявление об увольнении по собственному желанию и послать по почте заказным письмом, выйти из отпуска на недельку на работу и уволиться :) Но, все же не советую :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.05.2008 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
286 ответов
3094 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
186 ответов
515 благодарностей
3. Дмитрий
167 ответов
907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
158 ответов
1186 благодарностей
5. Светлана
155 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
43 ответов
32 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
32 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
26 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
21 ответов
19 благодарностей
10. tamagent.biz-@ltruist
12 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1028)






Вопросы, на которые поступил ответ:

279987Дайнеко Ирина21.04.18 в 23:22
280895Якубовская Е...21.04.18 в 23:06
281338Купрацевич Л...21.04.18 в 21:41
281336Коркина Алён...21.04.18 в 17:05
281335Виктория21.04.18 в 16:42
281329Шевчук,Евген...21.04.18 в 15:22
281328Лакманн Анна21.04.18 в 12:18
281327Татьяна21.04.18 в 11:27
281319Иванова Елена21.04.18 в 08:58
281326Иван Васильев21.04.18 в 08:38












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы