Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   122 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 191101
 Всего ответов: 216012
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия пособие налоги молодая семья раздел имущества имущество аренда строительство общежитие оплата права алименты продажа зарплата квартира долг регистрация отработка развод льготный кредит наследство распределение недвижимость ип оформление приватизация ребенок компенсация документы декретный отпуск прописка брак право работа кредит отпуск выселение контракт договор налог увольнение раздел суд амнистия беременность жилье иск гражданство сроки льготы оформление документов лицензия очередь молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26274 Опубликовано 27.05.2008 в 19:00

Ситуация следующая: осталось отработать по контракту 3 месяца, по графику запланирован отпуск через месяц, сроком приблизительно на месяц, то есть после отпуска отрабатываю еще месяц и увольняюсь, наниматель утверждает, что за год может предоставить отпуск в любом месяце, хоть и через месяц после окончания контракта, а еще предлагает издевательски уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта, то есть по сути уже не работаю у него, но "гуляю". В чем неправ наниматель и какими статьями ТК можно апеллировать? Заранее благодарю.

Скориков Андрей :: Минск


  Ответов: 2

Отпуск должен предоставляться в том периоде, в котором он запланирован по графику. Если после окончания контракта Вас уволят, то неотгулянный отпуск предоставить Вам ну никак не смогут, а должны будут выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если же Вы уйдете в отпуск после окончания контракта, то считайте, что контракт Вам продлили как минимум на год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 27.05.2008 в 22:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ох... Видимо Ваш Наниматель сильно далек от Трудового кодекса! Утверждение "за год может предоставить отпуск в любом месяце" НЕВЕРНО, т.к. ст. 153 ТК РБ предусматривает, что отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (т.е. в пределах срока контракта). А заявление "хоть и через месяц после окончания контракта" открывает перспективу перехода к БЕССРОЧНЫМ трудовым отношениям (если до этого Вы не договорились о продлении). Следующее: "уйти в отпуск сразу после окончания срока контракта", опять же 1) нарушение требований ТК о предоставлении отпуска, 2) бессрочные труд. отношения. В принципе, если есть желание, можно и проучить Нанимателя, пойти в отпуск после истечения срока контракта, НО при этом соглашение о продлении труд. отношений не должно быть достигнуто! И сразу же написать заявление об увольнении по собственному желанию и послать по почте заказным письмом, выйти из отпуска на недельку на работу и уволиться :) Но, все же не советую :) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 28.05.2008 в 09:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26274





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
319 ответов
62 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
200 ответов
2970 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
191 ответов
1150 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
102 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
62 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
57 ответов
134 благодарностей
8. Сергей Магонов
25 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 12:46
277208Гуминская На...19.01.18 в 12:38
277351Бородина Вал...19.01.18 в 12:34
277341Евгения19.01.18 в 12:26
277344Муравицкий А...19.01.18 в 12:19
277353Ермольчик Ел...19.01.18 в 12:14
277292Виктория19.01.18 в 12:01
277349Игнатенко Ст...19.01.18 в 11:45
277346Ирина19.01.18 в 11:24
277298Прокопов Мих...19.01.18 в 11:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы