Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   165 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191128
 Всего ответов: 216039
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
наследство прописка раздел имущества недвижимость общежитие алименты аренда увольнение приватизация компенсация выселение амнистия права оформление армия декретный отпуск оплата регистрация продажа жилье очередь ип ребенок гражданство оформление документов строительство кредит налоги пособие налог сроки молодая семья распределение долг развод суд льготный кредит беременность контракт договор брак работа право документы лицензия квартира отработка зарплата молодой специалист имущество иск отпуск раздел льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262650 Опубликовано 08.02.2017 в 09:19

Трудовой договор,расторжение договора.

Здравствуйте.Работаю по трудовому договору,20 января по телефону в Viber своего работодателя предупредила,что хочу расторгнуть договор,и устно до этого предупреждала что ищу другую работу.Сколько я должна отрабатывать? И может ли запись в телефоне послужить отсчетом времени отработки.

Мария Астапенко :: Минск


Ключевые слова: Трудовой договор, расторжение договора

  Ответов: 2

Работник должен письменно уведомить работодателя не позднее чем за месяц до увольнения. Письменно - это на бумаге. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 08.02.2017 в 09:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Мария, Вы так можете сколько угодно общаться с нанимателем, но пока не будет зарегистрированного в установленном порядке письменного заявления на имя руководителя - увольнения по данному основанию НЕ будет, и "отсчет времени", также как и "отработка" - НЕ начнутся. А трудовой договор с Вами заключен какой (срочный, бессрочный)? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 09.02.2017 в 09:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2017 в 13:54

Здравствуйте.Еще хотела уточнить.Я два года не была в отпуске,и хотя по документам у нас полный соцпакет,но на деле не оплачиваются отпускные,да и зарплата в конверте...Хочу написать заявление на отпуск и потом на увольнение.Правомерно ли будет отказ работодателя в отпуске,так как она знает что я ухожу,и могу ли я потребовать оплату отпускных?

Мария Астапенко :: Минск


  Ответов: 1

См. выше. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.02.2017 в 05:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2017 в 13:54

Здравствуйте.Еще хотела уточнить.Я два года не была в отпуске,и хотя по документам у нас полный соцпакет,но на деле не оплачиваются отпускные,да и зарплата в конверте...Хочу написать заявление на отпуск и потом на увольнение.Правомерно ли будет отказ работодателя в отпуске,так как она знает что я ухожу,и могу ли я потребовать оплату отпускных?

Мария Астапенко :: Минск


  Ответов: 1

1. Можете написать заявление на получение основного и дополнительных отпусков с последующим увольнением. 2. За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок. 3. При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.02.2017 в 05:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 11.02.2017 в 17:34

договор бессрочный

Мария Астапенко :: Минск


  Ответов: 1

Мария, при желании расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, пишите заявление об увольнении согласно ст.40 ТК РБ, по ней срок предупреждения нанимателя - один месяц. Но стороны вправе договориться и прекратить трудовые отношения до истечения указанного срока (например, через день, два ... неделю и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 12.02.2017 в 05:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276675: Трудовой кодекс

Вопрос № 274905: Трудовой договор

Вопрос № 274173: Имеет ли право работодатель меня уволить?

Вопрос № 273806: Бессрочный договор

Вопрос № 273791: Бессрочный договор

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262650





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
321 ответов
63 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
197 ответов
1151 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
142 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
24 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277379науменко иго...19.01.18 в 17:30
277383Потапова Вал...19.01.18 в 17:04
277374Ирина19.01.18 в 16:51
277378Алла19.01.18 в 16:47
277367Ирина19.01.18 в 16:42
277376Марина19.01.18 в 16:11
277356Ермольчик Ел...19.01.18 в 16:01
277368Изотова Елена19.01.18 в 15:47
277345Ирин19.01.18 в 15:34
277375Ирина19.01.18 в 15:26












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы