Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235533
 Всего ответов: 279923
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск контракт налог жилье общежитие зарплата имущество амнистия работа декретный отпуск выселение документы пособие отработка квартира оформление документов компенсация строительство налоги прописка армия брак гражданство лицензия наследство увольнение раздел ип оформление права иск развод молодая семья оплата льготы право ребенок алименты приватизация очередь договор регистрация аренда недвижимость сроки беременность молодой специалист раздел имущества суд продажа распределение льготный кредит долг кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262547 Опубликовано 06.02.2017 в 20:06

Имеет ли право работодатель поставить на вышестоящую должность без моего согласия?

Доброе время суток. Я работаю на предприятии мастером 5 месяцев,до этого работала рабочей на этом же предприятии, мой начальник хочет поставить меня старшим мастером (на время отпуска старшего мастера).Я этого не хочу. Может ли мой начальник сделать это без моего согласия? Спасибо

Светлана :: Осиповичи


Ключевые слова: , замена на время отпуска, начальник

  Ответов: 2

В связи с производственной необходимостью для замещения отсутствующего работника наниматель может перевести работника без его согласия на другую работу сроком до 1 месяца. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.02.2017 в 23:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ст.33 ТК РБ, где регламентирован временный перевод в связи с производственной необходимостью. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 07.02.2017 в 07:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 327454: Не дают выходные

Вопрос № 325408: Как мне поступить в этой ситуации

Вопрос № 321315: Как засудить начальника в причинении вреда моему здоровью после операции?

Вопрос № 299709: Возможность защитить свои права по трудовой деятельности

Вопрос № 271175: Имеет ли право начальник не подписать заявление на смену графика

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262547





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
96 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331938Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331939Семёник Ольга23.04.24 в 09:59
331934Кошевая Тать...22.04.24 в 17:19
331925Смирнова Юли...22.04.24 в 14:24
331931Лустова Ната...22.04.24 в 14:23












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы