Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235356
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит гражданство зарплата недвижимость льготы амнистия очередь льготный кредит работа строительство раздел имущества оплата беременность развод приватизация право отпуск лицензия контракт имущество продажа оформление документов суд отработка наследство документы раздел оформление сроки декретный отпуск налоги пособие права ип общежитие договор молодая семья алименты армия жилье иск молодой специалист компенсация распределение квартира прописка брак долг ребенок увольнение выселение регистрация налог аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 262169 Опубликовано 31.01.2017 в 15:12

На какой срок работодатель может отправить за свой счет?

Добрый день. Подскажите,пожалуйста,на какой срок работодатель может отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы,если у него на иждивении супруга и ребенок до 3 лет?

Юлия :: Молодечно


Ключевые слова: сотрудник, работодатель, сроки.

  Ответов: 2

Все отпуска без сохранения заработной платы могут быть предоставлены нанимателем работнику только с согласия работника. Срок такого отпуска также определяется по соглашению между нанимателем и работником. См. ст. 191 ТК: При необходимости временной приостановки работ или временного уменьшения их объема, а также при отсутствии другой работы, на которую необходимо временно перевести работника в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии, наниматель вправе с согласия работника (работников) предоставить ему (им) отпуск (отпуска) без сохранения или с частичным сохранением заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 31.01.2017 в 18:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Юлия, что значит "... работодатель может отправить сотрудника в отпуск без сохранения заработной платы ..."? С СОГЛАСИЯ работника предоставить ему отпуск без сохранения или с частичным сохранением заработной платы - может, ОТПРАВИТЬ - нет. Кроме того, при невыполнении норм выработки, браке и простое не по вине работника заработная плата не может быть ниже двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 01.02.2017 в 08:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320992: Обязан ли инспектор выдать какой либо документ если выписал письменное предупреждение?

Вопрос № 299772: Имеют ли право заставить оплатить испорченный товар

Вопрос № 299423: Как вести себя в случае если под угрозами дал "добровольную" расписку о возмещении материального ущерба заказчику во время работы?

Вопрос № 296867: Увольнение

Вопрос № 275579: Нанять одного и того же сотрудника для 2-их ИП

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=262169





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы