Имеется решение суда, вступившее в законную силу, о взыскании с нанимателя среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, помощи представителя. Согласно статье 57 ТК РБ, в заработную плату включается сохраняемая заработная плата за периоды включаемые в рабочее время, в том числе за время вынужденного прогула. Согласно статье 77 ТК РБ, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя производятся в день увольнения. Согласно статье 78 ТК РБ, в случае невыплаты по вине нанимателя, причитающихся при увольнении выплат, работник имеет право взыскать с нанимателя средний заработок за каждый день их задержки, пропорционально невыплаченным при расчете денежным суммам. 1. Должен ли был наниматель, выплатить указанные суммы по решению суда в день увольнения? 2. Несет ли наниматель ответственность за задержку расчета указанных денежных выплат, а именно, за время вынужденного прогула, моральный вред и расходы по оплате помощи представителя, в соответствии со статьей 78 ТК РБ. Очень нужен ответ, заранее благодарна, Татьяна.

Татьяна :: Витебск