Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235358
 Всего ответов: 279735
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оплата недвижимость ип оформление молодая семья отпуск раздел имущества гражданство лицензия отработка жилье продажа беременность раздел оформление документов распределение права налоги ребенок общежитие брак налог право компенсация льготы документы приватизация амнистия зарплата работа прописка увольнение развод контракт аренда иск сроки очередь строительство алименты декретный отпуск договор льготный кредит долг наследство кредит суд имущество выселение армия регистрация молодой специалист пособие квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 26070 Опубликовано 23.05.2008 в 21:26

Взят на завод по контракту на год. Испытательного срока в контракте нет. Работа не устроила. Могу ли уволится по собственной инициативе, якобы работа не понравилась - проработал 1,5 месяца, ну как бы попробовал, испытал (ну якобы испытательный срок)? Вообще если испытательный срок не указан в контракте, имеет ли он место быть или подразумевается? Что делать, если Нач. цеха согласен с увольнением, а Зам директора завода против?

Александр :: Минск


  Ответов: 2

Уважаемый Александр! В вашем случае - только по соглашению сторон, т.е. подойти к директору и нормально поговорить. Удачи! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Петухов Дмитрий :: 23.05.2008 в 23:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Контракт может быть расторгнут по следующим основаниям: 1) соглашение сторон (ст. 37 ТК РБ), 2) по требованию работника (ст. 41 ТК РБ), 3) в порядке перевода от одного нанимателя к другому (п. 4 ст. 35 ТК РБ) 4) по истечению срока, на который заключен контракт (п. 2 ст. 35 ТК РБ). По собственной инициативе может быть расторгнут только БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор, т.е. такой договор, в котором не оговорен срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.05.2008 в 11:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=26070





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
77 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03
331764Надежда28.03.24 в 09:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы