Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235287
 Всего ответов: 279660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
документы налоги иск аренда имущество алименты контракт выселение пособие молодая семья оформление документов право общежитие компенсация права налог работа отработка регистрация наследство договор недвижимость долг приватизация гражданство квартира амнистия брак льготный кредит лицензия раздел отпуск ип армия оплата продажа распределение сроки очередь зарплата льготы беременность кредит жилье развод оформление ребенок раздел имущества молодой специалист прописка строительство декретный отпуск увольнение суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260668 Опубликовано 03.01.2017 в 00:14

Имеет ли право директор ЧУП не оставлять запись в трудовой?

Добрый день.Работаю на двух работах по 0.5 ставки каждая. При устройстве на вторую работу в ЧУП был составлен и подписан договор, все, думаю, как положено. Был разговор на тему записи в трудовой. Как я сейчас понял, на второй работе трудовую на меня не завели.Сейчас со второй работы собираюсь увольняться. Планировал взять трудовую с первой работы, чтобы в ней директор ЧУП сделал запись. Однако, директор отказывается оставлять запись в трудовой. Имеет ли он на это право? Или же он должен был завести вторую трудовую на меня? Что мне делать в таком случае?

Ryabchenko Evgeniy :: Minsk


Ключевые слова: трудовая, ЧУП

  Ответов: 1

Евгений, в трудовую книжку вносятся сведения о работе (прием на работу, заключение трудового договора (контракта), в том числе на условиях совместительства (по желанию работника). Запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству вносится нанимателем по месту его основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (справка о месте работы, службы и занимаемой должности либо копия приказа нанимателя, у которого работник работает по совместительству). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.01.2017 в 07:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.01.2017 в 10:31

К вопросу 260668. В каком смысле "нанимателем по месту его основной работы"? Не ясно, ОБЯЗАН ли наниматель мне внести в трудовую запись или МОЖЕТ отказать. Если обязан, то каковы мои действия? Я должен взять с первой работы трудовую, принести ему, а затем отнести обратно на первую?

Ryabchenko Evgeniy :: Minsk


  Ответов: 2

В соответствии с п. 6 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Минтруда РБ от 09.03.1998 № 30, запись о работе по совместительству вносится в трудовую книжку по желанию работника. Такая запись производится нанимателем ПО МЕСТУ ОСНОВНОЙ РАБОТЫ на основании документа, подтверждающего работу по совместительству (копия приказов, справка нанимателя о работе по совместительству). Запись о работе по совместительству делается в трудовой книжке отдельной строкой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 03.01.2017 в 13:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Основная работа в Вашем случае, видимо, это первая, поскольку не может быть совместительства без основной работы. При устройстве на вторую работу в ЧУП должны были заключить трудовой договор ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ. В трудовом договоре ОБЯЗАТЕЛЬНО указывается, что работа является совместительством. А далее - читайте внимательно первоначальный ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.01.2017 в 08:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330498: Переоформление контракта

Вопрос № 326090: Как уволиться с работы?

Вопрос № 322517: Выдача трудовой книжки при увольнении

Вопрос № 314990: Как забрать трудовую и затем получить расчет, если у работодателя заблокирован счет по "картотеке"?

Вопрос № 304434: Куда мне обратиться и могу ли я получить компенсацию?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260668





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...18.03.24 в 15:55
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331691Кириленко Ан...18.03.24 в 10:04
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы