|
|
| Вопрос № 26035 |
Опубликовано 23.05.2008 в 16:06
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста, компетентна ли КТС решать вопрос о расторжении контракта по требованию работника в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде? Или с таким требованием сразу надо в суд обращаться? Спасибо. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Работник праве потребовать досрочного прекращения контракта, но вначале ему следует обратиться в соответствующую инспекцию труда или в профсоюзную организацию с заявлением об установлении факта нарушения условий контракта. Только после установления факта нарушения и выдачи соответствующего документа (протокол, предписание, представление и др.) об этом у работника возникает право требования о досрочном прекращении контракта, а у нанимателя - обязанность удовлетворить это требование. Кроме того, работник может обратиться непосредственно в суд с заявлением об установлении факта нарушения условий контракта и досрочного его прекращения. Если при рассмотрении дела будет установлен факт нарушения условий контракта, то суд обяжет нанимателя прекратить трудовые отношения по требованию работника. С уважением, юрист Дмитрий Лабазинский :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лабазинский Дмитрий :: 23.05.2008 в 17:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Согласно п.2 ст. 41 Трудового кодекса Республики Беларусь факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора устанавливается специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом. Соответственно вы имеете право требовать досрочного расторжения трудового договора (контракта) независимо от наличия либо отсутствия акта специально уполномоченного государственного органа о нарушениях трудового законодательства. В этом случае факт нарушения трудового законодательства либо условий коллективного или трудового договора устанавливается судом при рассмотрении конкретного спора. В общем, вы можете обратиться и в суд, и в гос. орган надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде. КТС не праве решать вопрос о расторжении контракта в вашем случае, рекомендую обратить внимание на ст. 236 Трудового кодекса Республики Беларусь - компетенция комиссии по трудовым спорам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Молчан Валерий :: 23.05.2008 в 17:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2008 в 17:11
|
|
| |
Спасибо. В том то и дело, что для установления факта нарушения законодательства о труде обращалась я и в профсоюзную организацию своего предприятия (они факт нарушения законодательства не признали), и в инспекцию труда (их проверка факт нарушения зак-ва о труде подтвердила), после чего отправила нанимателю требование о расторжении контракта по ст.41. наниматель отказал, объяснив тем, что нарушений законодательства на предприятии нет! Пришлось обратиться в суд, так как я знала, что в компетенцию КТС (согласно ТК РБ) решение таких вопрос не входит. Однако суд вынес определение оставить дело без рассмотрения, так как не был соблюден досудебный порядок рассмотрения дела. А именно: я, будучи членом профсоюза, не обратилась сначала со своими требованиями в КТС. И куда мне теперь обращаться с частной жалобой на определение суда? Как грамотно изложить в этой жалобе требования (чтобы дело было передано на рассмотрение другому судье)? Спасибо. Татьяна :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Я так понимаю в любом случае вы обращались в КТС и у вас есть решение данной КТС, соответственно досудебный порядок рассмотрения спора вами был соблюден, соответственно вам необходимо обратиться в суд кассационной инстанции (если первоначально ваше заявление рассматривал районный суд, значит вам необходимо обратиться в городской суд) с частной жалобой на определение суда первой инстанции. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Молчан Валерий :: 23.05.2008 в 17:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.05.2008 в 18:06
|
|
| |
В КТС я как раз НЕ обращалась, потому суд и вынес такое определение. По какому адресу мне высылать жалобу: в суд первой инстанции, чтобы они направили ее в городской, или сразу в городской суд? Татьяна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
