Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235506
 Всего ответов: 279890
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы жилье прописка беременность отработка брак регистрация ип договор квартира молодая семья оформление общежитие ребенок лицензия кредит очередь молодой специалист суд гражданство армия распределение аренда декретный отпуск отпуск строительство выселение сроки оформление документов оплата документы раздел работа наследство компенсация льготный кредит пособие право продажа права имущество контракт раздел имущества налоги приватизация недвижимость налог долг алименты увольнение иск зарплата развод амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260345 Опубликовано 22.12.2016 в 19:38

Могут ли удержать на гос. предприятии определённую сумму с работника без его согласия.?

Здравствуйте. Могут ли удержать на гос. предприятии определённую сумму с работника без его согласия? Акта, на основании которого составлен приказ, я не видел и не расписывался в нём.

Мирский Денис :: Молодечно


Ключевые слова: удержание из заработной платы

  Ответов: 2

Смотря о какой сумме идет речь, если по исполнительным документам или ущерб, причиненный нанимателю (при определенных обстоятельствах) или ошибочно начисленные деньги, то да. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 22.12.2016 в 22:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Денис, удержания из заработной платы, ограничение размера удержаний из заработной платы регламентированы ст.ст. 107 - 108 ТК РБ, а порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю - ст. 408 ТК РБ. Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 23.12.2016 в 07:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 311697: Имеет ли право наниматель удерживать средства из заработка время на посещение поликлиники?

Вопрос № 286615: Обязан ли наниматель принять работника освободившегося по УДО

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260345





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
88 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
29 ответов
75 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы