Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235503
 Всего ответов: 279890
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие выселение оформление квартира суд отработка оформление документов ип жилье сроки декретный отпуск ребенок пособие контракт алименты кредит компенсация приватизация наследство амнистия налог молодая семья раздел налоги договор недвижимость аренда гражданство льготы продажа распределение оплата документы права прописка армия работа очередь иск беременность раздел имущества имущество отпуск брак регистрация лицензия развод льготный кредит строительство увольнение долг право молодой специалист зарплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260159 Опубликовано 19.12.2016 в 11:31

контракт

Здравствуйте,я работаю в щколе учителем,у меня пятилетний контракт, первое полугодие я работал на 10 своих часов,а остальное замены у меня были затаарифицированы,руководитель мне сказала что берет еще одного такого учителя на мой предмет и оставляет мне только мои 10 часов и сказала нужно мое согласие на не полную ставку работы я написал такое согласие, у меня контракт и по контракту мне должны предоставлять ставку,могу ли я теперь как-то онулировать то свое заявление и по требовать чтобы мне по контракту дали ставку как положено?

Андрей :: Гомель


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

если уже приступили к работе на неполной ставке - не можете аннулировать. Если еще нет - можете отозвать согласие путем подачи нанимателю заявления об этом. Но тогда Вас могут уволить в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2016 в 10:24

так по трудовому же кодексу и в контракте у меня указано что мне должны ставку дать и это мой первый контракт я его заключал придя на работу молодым специалистам,все равно уволить могут разве?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

От какой даты контракт? Это первое рабочее место после вуза, по распределению? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2016 в 11:23

да это мой первый контракт,с 15.08.2013 у меня контракт...скажите,я за этот контракт получал 200 базовых тогда,мне еще полтора года нужно отрабатывать,могу я ли этот контракт расторгнуть и если да,то мне выплачивать нужно будет деньги по старым базовым величинам или по тем которые на сегодняшний день?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

срок обязательной отработки по распределению - 2 года. У Вас этот срок истек, следовательно Вы молодым специалистом не являетесь в настоящее время. Следовательно, то, что было написано в 1-м ответе, к Вам применяется. Простите, не совсем поняла, что значит "я за этот контракт получал 200 базовых тогда" и почему "еще полтора года нужно отрабатывать". Срок отработки истек 14.08.2015. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 24.12.2016 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2016 в 10:24

так по трудовому же кодексу и в контракте у меня указано что мне должны ставку дать и это мой первый контракт я его заключал придя на работу молодым специалистам,все равно уволить могут разве?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

см. выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331914: ВУЗ предоставил место прохождения практики заочнику, но организация в которой работает заочник не хочет его отпускать.

Вопрос № 331867: могу ли уволиться по 41 ст тк рб?

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260159





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
89 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331907Екатерина Ра...19.04.24 в 13:59
331908Столярова Ек...19.04.24 в 13:57
331912Татьяна Слон...19.04.24 в 13:55
331914Крупин Макси...19.04.24 в 13:53
331913Игорь19.04.24 в 13:52
331911Борисевич Дм...18.04.24 в 20:07
331910Магер Иван 18.04.24 в 18:52
331909Божена18.04.24 в 18:52
331896Екатерина Гу...18.04.24 в 13:47
331898Маевская Све...18.04.24 в 13:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы