Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение молодой специалист отработка имущество недвижимость документы брак долг кредит оплата налоги квартира оформление общежитие прописка отпуск налог договор строительство увольнение беременность продажа декретный отпуск лицензия аренда льготы алименты права гражданство наследство ребенок регистрация контракт иск раздел имущества льготный кредит компенсация армия очередь молодая семья жилье право развод сроки зарплата ип выселение оформление документов пособие приватизация работа амнистия раздел суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260159 Опубликовано 19.12.2016 в 11:31

контракт

Здравствуйте,я работаю в щколе учителем,у меня пятилетний контракт, первое полугодие я работал на 10 своих часов,а остальное замены у меня были затаарифицированы,руководитель мне сказала что берет еще одного такого учителя на мой предмет и оставляет мне только мои 10 часов и сказала нужно мое согласие на не полную ставку работы я написал такое согласие, у меня контракт и по контракту мне должны предоставлять ставку,могу ли я теперь как-то онулировать то свое заявление и по требовать чтобы мне по контракту дали ставку как положено?

Андрей :: Гомель


Ключевые слова: контракт

  Ответов: 1

если уже приступили к работе на неполной ставке - не можете аннулировать. Если еще нет - можете отозвать согласие путем подачи нанимателю заявления об этом. Но тогда Вас могут уволить в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2016 в 10:24

так по трудовому же кодексу и в контракте у меня указано что мне должны ставку дать и это мой первый контракт я его заключал придя на работу молодым специалистам,все равно уволить могут разве?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

От какой даты контракт? Это первое рабочее место после вуза, по распределению? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 15:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 24.12.2016 в 11:23

да это мой первый контракт,с 15.08.2013 у меня контракт...скажите,я за этот контракт получал 200 базовых тогда,мне еще полтора года нужно отрабатывать,могу я ли этот контракт расторгнуть и если да,то мне выплачивать нужно будет деньги по старым базовым величинам или по тем которые на сегодняшний день?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

срок обязательной отработки по распределению - 2 года. У Вас этот срок истек, следовательно Вы молодым специалистом не являетесь в настоящее время. Следовательно, то, что было написано в 1-м ответе, к Вам применяется. Простите, не совсем поняла, что значит "я за этот контракт получал 200 базовых тогда" и почему "еще полтора года нужно отрабатывать". Срок отработки истек 14.08.2015. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 24.12.2016 в 12:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.12.2016 в 10:24

так по трудовому же кодексу и в контракте у меня указано что мне должны ставку дать и это мой первый контракт я его заключал придя на работу молодым специалистам,все равно уволить могут разве?

Андрей :: Гомель


  Ответов: 1

см. выше :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 331173: Имеют ли право человека уволить по истечении контракта?

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту

Вопрос № 330518: Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260159





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы