имеет ли право работодатель перевести на работу в др. учреждение

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235508

Всего ответов: 279892


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
квартира компенсация строительство раздел имущества приватизация выселение пособие молодой специалист документы распределение увольнение зарплата отработка лицензия брак общежитие очередь работа суд льготы продажа молодая семья сроки декретный отпуск иск долг амнистия оплата право гражданство армия имущество регистрация оформление налоги отпуск контракт ип договор прописка аренда алименты развод оформление документов кредит раздел наследство беременность жилье ребенок налог права недвижимость льготный кредит

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 260152	Опубликовано 19.12.2016 в 09:56

имеет ли право работодатель перевести на работу в др. учреждение

Работаю в детском саду воспитателем. Сад закрвывют на капитальный ремонт и детей переводят в другой сад. Нам, работникам, предлагают уволиться с данного учреждения по собственному желанию и в новый детский сад подать заявление на общих основаниях. Скажите, пожалуйста, какая разница в данной ситуации между увольнением и переводом. Есть ли какие-то плюсы и минусы для работников. Заранее благодарю за ответ.

Анна Иванова :: Минск

Ключевые слова: увольнение, перевод

Ответов: 1

если увольнение в порядке перевода - новый детский сад обязан принять Вас на работу. Если по желанию работника - не обязан. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 20.12.2016 в 02:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260152

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы