Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235290
 Всего ответов: 279666
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа общежитие оформление оформление документов квартира зарплата декретный отпуск ребенок строительство распределение недвижимость регистрация оплата увольнение амнистия развод аренда налоги ип имущество льготный кредит беременность брак раздел выселение налог суд жилье долг договор льготы отработка отпуск молодой специалист кредит контракт компенсация наследство гражданство работа права раздел имущества приватизация пособие молодая семья алименты лицензия очередь сроки армия право документы иск прописка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260089 Опубликовано 17.12.2016 в 14:15

Можно ли взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности?

Добрый день. трудовой договор в организации оформлен с 1 марта. Таким образом, трудовой отпуск (26 дней) мне предоставляют за период, допустим с 1 марта 2017 года по 28 февраля 2018 года. отпуск за период 2016-2017 годы уже использован. Однако, в мае 2017 года я буду уходить в отпуск по беременности родам. Сколько дней из трудового отпуска я имею право взять прежде, чем уйду в отпуск по беременности? второй вопрос. расчёт выплаты по беременности и родам вычисляют от среднесуточного заработка. речь идёт о "грязных", т.е. начисленных деньгах, или о сумме, полученной на руки? и третий вопрос. если в период до отпуска по беременности и родам я буду неоднократно вынуждена уходить на больничный, может ли быть существенно сокращены выплаты по беременности?. например, если число рабочих дней должно составлять, допустим, 184 дня, а будет отработано, например, 100 дней, то выплата будет рассчитываться по формуле - общий доход (не включая оплату больничного) разделить на 100 дней? или по-другому?спасибо за ответы

Ковалёва Анастасия :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, отпуск по беременности и родам

  Ответов: 2

1. Можете использовать весь отпуск (26 дней). 2.от суммы начисленного заработка. 3. больничный включается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.12.2016 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. То есть, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2016 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 324252: может ли наниматель не дать отпуск после отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 313914: Как правильно должно быть выплачено детское пособие?

Вопрос № 309927: Отказывают в трудовом отпуске перед декретом

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
86 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
71 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...19.03.24 в 07:34
331691Кириленко Ан...19.03.24 в 07:27
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы