Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279737
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск сроки суд права работа отработка иск выселение льготный кредит раздел имущества компенсация долг декретный отпуск оформление недвижимость кредит алименты армия беременность налоги брак ребенок льготы развод раздел контракт распределение молодая семья налог аренда оплата общежитие ип пособие увольнение квартира прописка регистрация строительство лицензия продажа право гражданство документы имущество приватизация наследство зарплата амнистия очередь жилье оформление документов договор молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 260089 Опубликовано 17.12.2016 в 14:15

Можно ли взять трудовой отпуск перед отпуском по беременности?

Добрый день. трудовой договор в организации оформлен с 1 марта. Таким образом, трудовой отпуск (26 дней) мне предоставляют за период, допустим с 1 марта 2017 года по 28 февраля 2018 года. отпуск за период 2016-2017 годы уже использован. Однако, в мае 2017 года я буду уходить в отпуск по беременности родам. Сколько дней из трудового отпуска я имею право взять прежде, чем уйду в отпуск по беременности? второй вопрос. расчёт выплаты по беременности и родам вычисляют от среднесуточного заработка. речь идёт о "грязных", т.е. начисленных деньгах, или о сумме, полученной на руки? и третий вопрос. если в период до отпуска по беременности и родам я буду неоднократно вынуждена уходить на больничный, может ли быть существенно сокращены выплаты по беременности?. например, если число рабочих дней должно составлять, допустим, 184 дня, а будет отработано, например, 100 дней, то выплата будет рассчитываться по формуле - общий доход (не включая оплату больничного) разделить на 100 дней? или по-другому?спасибо за ответы

Ковалёва Анастасия :: Минск


Ключевые слова: трудовой отпуск, отпуск по беременности и родам

  Ответов: 2

1. Можете использовать весь отпуск (26 дней). 2.от суммы начисленного заработка. 3. больничный включается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 17.12.2016 в 16:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, при составлении графика трудовых отпусков наниматель обязан запланировать отпуск по желанию работника в определенный период женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него. Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, - промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу. То есть, если уже начался рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, тогда можно писать соответствующее заявление, поскольку трудовые отпуска (основной и дополнительный) за второй и последующие рабочие годы предоставляются в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если иное не предусмотрено ТК РБ. При этом, если договоренности между работником и нанимателем о разделении трудового отпуска на части нет, тогда отпуск предоставляется целиком. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.12.2016 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 324252: может ли наниматель не дать отпуск после отпуска по беременности и родам?

Вопрос № 313914: Как правильно должно быть выплачено детское пособие?

Вопрос № 309927: Отказывают в трудовом отпуске перед декретом

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=260089





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы