Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235287
 Всего ответов: 279660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит брак ребенок ип прописка продажа выселение сроки очередь суд гражданство лицензия недвижимость налог льготы иск льготный кредит амнистия декретный отпуск имущество оплата работа строительство приватизация налоги оформление документов армия аренда отпуск квартира увольнение общежитие права контракт молодой специалист молодая семья отработка жилье алименты оформление регистрация развод документы распределение договор компенсация беременность пособие право зарплата долг раздел имущества наследство раздел











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 259564 Опубликовано 05.12.2016 в 23:31

имеет ли работодатель заставить работать в выходной день

Добрый вечер! Работаю на унитарном предприятии (2 через 2 дня). Сегодня вечером было сказано,что завтра ( в мой выходной) мне нужно выйти на совершенно другую " точку" и заниматься работой,которая никак не связана с основной работой.У меня двое детей в возрасте 15 и 5лет.На завтра я записана к врачам,т. к. старший под наблюдением уже 2 месяца и у меня есть талон.Могу ли я отказаться к привлечению,должен ли быть приказ( ведь у меня законный выходной), должен ли табелироваться и оплачиваться этот день. Заранее спасибо!

Кузнецова Лариса :: Минск


Ключевые слова: оплата, выходной день, работа

  Ответов: 2

Имеет при соблюдении процедуры. Если у Вас 2 через 2 закреплено в локальном акте, приказе или контракте, то для изменения режима труда необходимо соответствующее обоснование (Как правило, заблаговременно) и распорядительный документ (приказ). Таким образом, если выходной плановый, без соответствующего распоряжения нанимателя (с соответствующей компенсацией) можно не выходить. Отношения с нанимателем будут подпорчены, но оснований для взысканий нет (при условии, что этот день действительно выходной согласно ПВТР, контракта, кол. договора, графика и т.д.). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юридическая помощь +375445916390 :: 06.12.2016 в 00:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Лариса, ознакомьтесь со ст.143 ТК РБ, в ней определены исключительные случаи привлечения к работе в выходной день БЕЗ согласия работника, когда наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день, установленный ПВТР или графиком работ (сменности). Этот перечень является исчерпывающим и расширению не подлежит. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.12.2016 в 08:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 318124: Как компенсируется работа в выходной день?

Вопрос № 308913: Может ли быть датой увольнения выходной день (сб, вскр) для работника, работающего по контракту? И скиньте ссылку на статью правового акта, пожалуйста

Вопрос № 304776: Часы сверх нормы

Вопрос № 293523: имею ли право на дополнительный выходной день

Вопрос № 276286: Как правильно принять на работу?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=259564





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
81 ответов
1393 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
73 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
3 ответов
24 благодарностей
6. ПРАВОВАЯ КАНЦЕЛЯРИЯ ГРОДНО +375292845008
1 ответов
5 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331690Бартошевич В...18.03.24 в 15:55
331697Вадим Старос...18.03.24 в 14:04
331695МАЛИНИНА НАТ...18.03.24 в 11:55
331692Андрей18.03.24 в 10:06
331691Кириленко Ан...18.03.24 в 10:04
331684елена16.03.24 в 14:14
331681Поташова Анн...16.03.24 в 14:13
331686Телешоу Вале...16.03.24 в 14:10
331688Иван Степанов16.03.24 в 14:09
331660Якубович Тат...16.03.24 в 11:12












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы