Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   140 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189159
 Всего ответов: 213695
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск лицензия раздел очередь контракт алименты прописка армия сроки строительство наследство оформление распределение декретный отпуск налоги пособие льготы ребенок долг компенсация беременность права договор молодая семья аренда ип гражданство регистрация отработка суд приватизация раздел имущества общежитие брак право документы увольнение недвижимость льготный кредит оформление документов зарплата развод выселение жилье продажа налог оплата квартира амнистия отпуск молодой специалист кредит работа имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 259395 Опубликовано 02.12.2016 в 02:33

Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Здравствуйте!Я председатель Товарищества Собственников,работаю 5 месяцев.Бухгалтер пенсионного возраста работает по совместительству на 0,5 ставки в ТС. Трудовой договор с ней не заключил предыдущий председатель,она работает только согласно штатного расписания, говорит что у неё трудовой договор бессрочный-но предоставить его не может. Я в июле,как только вступила в должность, составила на всех сотрудников трудовые договоры на 6 месяцев (трудовые договоры отсутствовали у всех). Все подписали кроме бухгалтера- она отказалась.6 месяцев истекают 31.12.2016.Ведёт она себя очень вызывающе,я нашла нового сотрудника на её место, для которого эта работа будет основной, выписала за неделю уведомление, напечатала приказ об увольнении по статье 350- бухгалтер ничего не подписывает, говорит её нужно уведомить об увольнении по статье 350 за месяц. Я консультировалась мне сказали, что по этой статье уведомление вообще не нужно. Бухгалтер просит показать где написано про уведомление по этой статье, что оно не требуется. Подскажите, пожалуйста,про уведомление надо оно или нет и где это написано? Как правильно её уволить по статье 350 или как можно её уволить по другой статье подходящей для этой ситуации? Спасибо заранее.

Рощина Елена :: Гомель


Ключевые слова: работа по совместительству, статья 350, увольнение, уведомление, сроки

  Ответов: 1

Елена, при увольнении по данному основанию не требуется никаких предупреждений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 02.12.2016 в 07:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 255908: Какая будет формулировка приказа при добавлении 0,25 ставки работнику по совместительству?

Вопрос № 255242: Имееют ли право уволить с работы по совместительству во время декретного отпуска?

Вопрос № 241505: налог при работе по совместительству

Вопрос № 236512: Можно ли работать в одном учреждении на 2 ставки?

Вопрос № 225489: Имеет ли право председатель отказать мне в переводе на основное место работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=259395





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
277 ответов
1093 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2924 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
167 ответов
50 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
148 ответов
500 благодарностей
5. Сергей Магонов
61 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
870 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Юрист +375296253244 Vib
54 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
51 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
37 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
33 ответов
47 благодарностей
 
Все юристы (998)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275098Леонова Е.24.11.17 в 20:41
275078майя24.11.17 в 20:18
274945Мисюченко Ан...24.11.17 в 20:14
275088Доморацкий П...24.11.17 в 20:07
275096Наташа24.11.17 в 18:28
275087фельшина юля24.11.17 в 17:39
275092Елена24.11.17 в 17:35
275075Колосков24.11.17 в 17:12
275056Троян, Влади...24.11.17 в 17:08
275089Троян, Влади...24.11.17 в 16:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы