Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   93 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 186900
 Всего ответов: 211261
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение права оформление льготы наследство оплата налоги пособие прописка оформление документов раздел имущества документы продажа контракт отработка иск отпуск недвижимость развод декретный отпуск алименты суд молодой специалист льготный кредит брак амнистия квартира компенсация сроки увольнение приватизация очередь регистрация кредит строительство молодая семья беременность раздел общежитие налог армия зарплата выселение ребенок гражданство право договор ип работа лицензия жилье имущество долг аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 259395 Опубликовано 02.12.2016 в 02:33

Нужно ли уведомлять сотрудника об увольнении по статье 350 за месяц?

Здравствуйте!Я председатель Товарищества Собственников,работаю 5 месяцев.Бухгалтер пенсионного возраста работает по совместительству на 0,5 ставки в ТС. Трудовой договор с ней не заключил предыдущий председатель,она работает только согласно штатного расписания, говорит что у неё трудовой договор бессрочный-но предоставить его не может. Я в июле,как только вступила в должность, составила на всех сотрудников трудовые договоры на 6 месяцев (трудовые договоры отсутствовали у всех). Все подписали кроме бухгалтера- она отказалась.6 месяцев истекают 31.12.2016.Ведёт она себя очень вызывающе,я нашла нового сотрудника на её место, для которого эта работа будет основной, выписала за неделю уведомление, напечатала приказ об увольнении по статье 350- бухгалтер ничего не подписывает, говорит её нужно уведомить об увольнении по статье 350 за месяц. Я консультировалась мне сказали, что по этой статье уведомление вообще не нужно. Бухгалтер просит показать где написано про уведомление по этой статье, что оно не требуется. Подскажите, пожалуйста,про уведомление надо оно или нет и где это написано? Как правильно её уволить по статье 350 или как можно её уволить по другой статье подходящей для этой ситуации? Спасибо заранее.

Рощина Елена :: Гомель


Ключевые слова: работа по совместительству, статья 350, увольнение, уведомление, сроки

  Ответов: 1

Елена, при увольнении по данному основанию не требуется никаких предупреждений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 02.12.2016 в 07:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 255908: Какая будет формулировка приказа при добавлении 0,25 ставки работнику по совместительству?

Вопрос № 255242: Имееют ли право уволить с работы по совместительству во время декретного отпуска?

Вопрос № 241505: налог при работе по совместительству

Вопрос № 236512: Можно ли работать в одном учреждении на 2 ставки?

Вопрос № 225489: Имеет ли право председатель отказать мне в переводе на основное место работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=259395





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
397 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
189 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272511новачук вале...24.09.17 в 22:40
272510Кувалдина Яна24.09.17 в 22:24
272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы