|
|
| Вопрос № 259390 |
Опубликовано 02.12.2016 в 00:19
|
 |
| |
Командировка в "папин день"
Отца многодетного семейства, у которого есть дополнительный оплачиваемый выходной "папин день", отправляют в командировку на две недели. Каким образом это будет оформляться, можно ли "папин день" перенести? Ведь работник просто получит командировочные, потеряв положеную оплату за выходной. Елена Михайловна :: Минск
|
Ключевые слова: оплата, Командировка, папин день, выходной |
| Ответов: 1 |
Елена, на работников, находящихся в служебной командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха, установленный по месту служебной командировки. Суммирование и перенос свободных дней в неделю в целях дальнейшего предоставления их в совокупности не допускается. В полной семье право на свободный день в неделю может быть использовано в этот период матерью по усмотрению семьи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.12.2016 в 08:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.12.2016 в 13:07
|
|
| |
Забыла написать, что мать не может использовать, т.к. она в декрете, и вопрос в том не должен ли этот день тогда оплачиваться в двойном размере, раз перенести его нельзя? Елена Михайловна :: Минск
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 02.12.2016 в 15:36
|
|
| |
Я конечно в этом всем полный профан, но хоть в ст. 69 и нет слова "двойная" оплата, но есть выражение "...в выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата", которую конечно никто доплачивать не собирается. В любом случае спасибо за то, что тратите на других свое время!:) Елена Михайловна :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
