Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187805
 Всего ответов: 212223
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация аренда амнистия общежитие налог беременность лицензия льготный кредит договор квартира налоги наследство недвижимость строительство оформление молодая семья зарплата продажа право брак алименты приватизация распределение ребенок молодой специалист суд раздел имущества раздел ип выселение кредит отпуск иск имущество пособие сроки прописка развод жилье армия очередь долг отработка гражданство оформление документов контракт льготы компенсация декретный отпуск документы права оплата увольнение работа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25913 Опубликовано 21.05.2008 в 15:23

Я пенсионер. Строительная организация заключила со мной контракт сроком на один год. Предоставляется ли в таком случае отпуск? Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Большое спасибо.

Радьков Валерий :: Могилев


  Ответов: 2

Отпуск предоставляется. Колич. дней отпуска оговаривается в контракте. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 21.05.2008 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конечно, предоставляется. Также надо знать, что отпуск предоставляется всем работникам предприятия в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Размер отпуска должен быть прописан в контракте и состоять: из основного отпуска -24 дня и доп. поощрительного отпуска за контрактную форму найма до 5 дней (но указан должен быть конкретный размер). Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется при условии: 1) полной отработки рабочего года, т.е. авансировать компенсацию нельзя, 2) если наниматель согласен, т.к. компенсация предоставляется по соглашению между работником и нанимателем 3) 21 кал. день положенного Вам отпуска Вы использовали в натуре (по новому ТК). Если же так получится, что Наниматель решит расторгнуть с Вами контракт в связи с его окончанием, а Вы при этом в отпуск так и не сходите, то при увольнении Вам будет выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 22.05.2008 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
314 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
216 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
113 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273543барин наталья20.10.17 в 11:14
273542Латушкин Ден...20.10.17 в 10:51
273539Васькова Пол...20.10.17 в 10:44
273537Марина20.10.17 в 10:38
273538Галина20.10.17 в 10:37
273527Дмитрий Охот...20.10.17 в 10:34
273540Саша курсы20.10.17 в 10:26
273504Светлана Мал...20.10.17 в 10:25
273512Мартишевский20.10.17 в 08:06
273532Буроветко Ар...20.10.17 в 07:22












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы