Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182615
 Всего ответов: 206423
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение гражданство армия алименты приватизация зарплата жилье налог молодая семья раздел имущества иск декретный отпуск права сроки увольнение квартира регистрация беременность договор ребенок кредит брак развод суд контракт документы оформление льготный кредит долг ип имущество наследство оплата молодой специалист раздел амнистия право недвижимость отработка оформление документов налоги очередь льготы работа лицензия аренда продажа общежитие прописка отпуск строительство пособие выселение компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 25913 Опубликовано 21.05.2008 в 15:23

Я пенсионер. Строительная организация заключила со мной контракт сроком на один год. Предоставляется ли в таком случае отпуск? Можно ли получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Большое спасибо.

Радьков Валерий :: Могилев


  Ответов: 2

Отпуск предоставляется. Колич. дней отпуска оговаривается в контракте. Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней. Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 21.05.2008 в 17:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конечно, предоставляется. Также надо знать, что отпуск предоставляется всем работникам предприятия в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Размер отпуска должен быть прописан в контракте и состоять: из основного отпуска -24 дня и доп. поощрительного отпуска за контрактную форму найма до 5 дней (но указан должен быть конкретный размер). Компенсация за неиспользованный отпуск предоставляется при условии: 1) полной отработки рабочего года, т.е. авансировать компенсацию нельзя, 2) если наниматель согласен, т.к. компенсация предоставляется по соглашению между работником и нанимателем 3) 21 кал. день положенного Вам отпуска Вы использовали в натуре (по новому ТК). Если же так получится, что Наниматель решит расторгнуть с Вами контракт в связи с его окончанием, а Вы при этом в отпуск так и не сходите, то при увольнении Вам будет выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 22.05.2008 в 09:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=25913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
154 ответов
69 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
103 ответов
816 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267346Васильев Юри...24.05.17 в 22:30
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58
267326Александра24.05.17 в 21:57
267341Жалгаскужиев...24.05.17 в 20:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы